心理学
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相似问题和答案
第1题：
简述勒温场论的主要内容。()
答案：美国心理学家勒温在大量研究的基础上提出了个人绩效与本人能力素质、工作环境的函数关系，即员工个人的工作绩效不仅受员工个人的职业素质与能力影响，还受员工个人所处的工作环境，也就是员工个人所处的“场”的密切影响，而且，这个“场”对员工工作绩效的影响作用更大，影响着员工职业素质与能力的发挥。当员工所处的“场”不能令满意时，员工会想办法改变这个“场”对他的影响。勒温的场论告诉我们：要减少员工(尤其是核心员工)的流动，提高员工的工作绩效，就要在组织的工作环境改善上下工夫，增强组织的“场”对员工(尤其是核心员工)的吸引力和凝聚力。
第2题：
作风理论是研究领导者工作作风的类型以及不同工作作风对职工的影响,以期寻求最佳的领导作风。领导理论的作风理论的创始人是()。
A、阿尔伯特
B、布莱克
C、温勒
D、吉伯
正确答案:C
第3题：
勒温理论的基本观点是什么?
参考答案：美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温和他的同事们进行关于团体气氛和领导风格的研究时发现，团体的领导并不是以同样的方式表现他们的领导角色，他们通常使用不同的领导风格，这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。他们着眼于3种领导风格，即专制型、民主型和放任型的领导风格，这3种不同的领导风格，会造成3种不同的团体氛围和工作效率。
第4题：
勒温认为最好的领导类型是民主型。
正确答案:错误
第5题：
简述勒温对国民性的研究。
正确答案:1.社会心理学家勒温认为，同一个国家的国民有相同的人格特征。
2.勒温根据场的理论，提出了个人的生活空间概念，由环境和人组成。
3.勒温认为，作为一个整体的个人，其内部包括着相互依存的各个部分。人的心理的各个领域之间是相互制约相互影响的，所以人有个别差异。
4.从上述观点出发，勒温比较了美国人与德国人的国民性。
第6题：
勒温的领导风格类型包括____、____、____
参考答案：专制型、民主型、放任型
第7题：
勒温将心理冲突分为（）类型。
A三种
B四种
C五种
D六种
A
双趋、双避、趋避
第8题：
根据勒温的作风理论，领导者实行多数裁定的原则，属于下列类型中的：
A、专制性
B、专制民主性
C、民主放任性
D、民主性
参考答案：B
第9题：
勒温对领导类型是如何进行概括的？
正确答案: 勒温概括出以下三种不同的领导类型：
（1）民主型。领导者把自己看成群体中一员，把权力交给群体，组织群体成员共同讨论工作计划和目标，让他们自己选定任务和合作者。
（2）专制型。权力掌握在领导者手中，实行独裁领导，一切由领导独自决定，与成员之间没有感情交流。（3）放任型。领导者把权力交给群体的每个成员，实行无政府管理，他既不想评价或管理群体活动，也不关心群体成员的需要和态度，一切放任自流。管理者从以上三种类型中选择对下属所使用的领导方式，需考虑各种因素，并作必要的调整。
第10题：
团体咨询理论主要源于勒温的团体动力学。
正确答案:正确