心理冲突可以根据不同的标准加以分类,勒温(K.Lewin)和米勒(Miller)根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是()
第1题:
A.“适应”
B.“改变”
C.“再冻结”
D.“解冻”
第2题:
A、霍曼斯(G.CHommans)
B、帕克(Park)
C、霍顿.库利(CH.Cooley)
D、勒温(K.Lewin)
第3题:
A.达伦多夫
B.勒温
D.米勒
C.库利
第4题:
勒温将心理冲突分为( )。
A.两类
B.三类
C.四类
D.五类
第5题:
美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中,一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。()
第6题:
A、柏恩斯(Burns)
B、帕克(Park)
C、霍顿·库利(CH.Cooley)
D、勒温(K.Lewin)
第7题:
A霍曼斯
B克里斯蒂
C米勒
D勒温
第8题:
社会心理学家勒温(K.Lewin)认为
A、行为是环境的函数
B、行为是人与人的函数
C、行为是环境与人的函数
D、行为是时间与空间的函数
E、行为是领导方式的函数
第9题:
下列属于勒温的著作的有
A、《人格的动力理论》(1935)
B、《拓扑心理学原理》(1936)
C、《心理动力的概念表述和测量》(1938)
D、《解决社会冲突》(1948)
E、《社会科学中的场论》(1951)
第10题:
根据勒温的观点,心理辅导与咨询中常说的团体有训练团体、()团体和学习团体。
个人成长
略