心理学
领导者的选拔与培养属于（）。A、组织管理B、动机管理C、行为管理D、认知管理
题目
领导者的选拔与培养属于（）。
- A、组织管理
- B、动机管理
- C、行为管理
- D、认知管理
相似问题和答案
第1题：
A.是培养和选拔公共行政领导者的依据
B.是公共领导者自身努力的方向
C.是下属学习的榜样
D.有利于领导者自身素质的提高
E.、有利于推进整个行政改革，巩固改革成果
第2题：
干部工作管理的内容包括干部的（ ）等。 A．吸收录用、培养提高 B．选拔任免、培养提高 C．选拔任免到退(离)休后的管理 D．选拔任免
干部工作管理的内容包括干部的吸收录用、培养提高，选拔任免到退(离)休后的管理等。本题选AC。
第3题：
党重视()和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
A.教育、培训、考核
B.教育、培训、选拔
C.教育、培养、选拔、考核
D.教育、培训、选拔、考核
第4题：
不属于人员配备的工作程序是（）。
- A、确定人员需要量
- B、选配人员
- C、制定和实施人员培训计划
- D、选拔领导者
正确答案:D
第5题：
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
- A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
- B、素质测评无用论
- C、对测评与选拔结果的准确性期望过高
- D、以人员测评与选拔代替人事决策
正确答案:A
第6题：
公共领导体制的功能都包括()
A. 规范各种领导关系，促进领导效能的充分发挥
B. 约束、监督和评估领导者，防止领导者腐败和滥用权力
C. 加大领导者内部的竞争，提高工作效率
D. 选拔和培养领导者，使优秀领导人才健康成长。
第7题：
干部工作管理的内容包括干部的()．
A．吸收录用、培养提高
B．选拔任免、培养提高
C．选拔任免到退（离）休后的管理
D．选拔任免
AC[解析]干部工作管理的内容包括干部的吸收录用、培养提高，选拔任免到退（离）休后的管理等．本题选AC．
第8题：
党重视( )和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
A、教育、培训、选拔、考核
B、教育、培训、选拔
C、教育、培养、选拔、考核
D、教育、培训、考核
正确答案：A
第9题：
下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用（）
- A、有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障
- B、有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争
- C、完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义
- D、为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径
正确答案:D
第10题：
注重对少数民族女干部的培养、选拔和使用，把提高（）作为培养选拔少数民族女干部工作的重要任务。
正确答案:思想政治素质