心理学
西方人性理论中经济人假设来源于（）A、享乐主义哲学观B、霍桑实验C、马斯洛的理论D、薛恩的考察
题目
西方人性理论中经济人假设来源于（）
- A、享乐主义哲学观
- B、霍桑实验
- C、马斯洛的理论
- D、薛恩的考察
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相似问题和答案
第1题：
在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu
在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()
A."经济人"假设
B."复杂人"假设
C."社会人"假设
D."自我实现人"假设
参考答案：D
第2题：
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。
A.经济人假设
B.自我实现性人性假设
C.理论人假设
D.社会人假设
参考答案：B
第3题：
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )
A.社会人假设
B.复杂人假设
C.自我实现人假设
D.经济人假设
正确答案：C
第4题：
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
正确答案:正确
第5题：
目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()
A:经济人假设
B:社会人假设
C:管理人假设
D:复杂人假设
E:自我实现人假设
B:社会人假设
C:管理人假设
D:复杂人假设
E:自我实现人假设
答案：A,B,D,E
解析：
管理中的人性假设，即为管理中的人性观。它是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中，存在四种人性假设，分别是“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设。
第6题：
下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。
A、自我实现人假设
B、复杂人假设
C、X理论
D、经济人假设
参考答案：A
第7题：
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()
A、X理论
B、“复杂人”假设
C、“经济人”假设
D、“社会人”假设
参考答案：B
第8题：
亚当·斯密在《企业中的人性方面》一书中将“经济人”假设概括为X理论。()
参考答案：错误
第9题：
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
A对
B错
对
略
第10题：
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
正确答案:错误