社会学
单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A 经济人假设B 自我实现型人假设C 理性人假设D 社会人假设
题目
单选题
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
A
经济人假设
B
自我实现型人假设
C
理性人假设
D
社会人假设
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相似问题和答案
第1题：
麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。
A.《管理的哲学》
B.《激励与个性》
C.《经理人员的职能》
D.《企业管理中的人性》
参考答案：D
第2题：
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。
A.经济人假设
B.自我实现性人性假设
C.理论人假设
D.社会人假设
参考答案：B
第3题：
超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
不属于不属于人性激励理论的选项（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超X理论
- D、超Y理论
正确答案:C
第5题：
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
正确答案:错误
第6题：
麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。
参考答案：个人目标
第7题：
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
正确答案:正确
第8题：
下列中认为人性本善理论的是:
A、A理论
B、X理论
C、Y理论
D、C理论
正确答案：C
第9题：
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
- E、W理论
正确答案:A,B,C,D
第10题：
下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）
- A、X理论假定人性是恶的
- B、X理论假定人性是善的
- C、Y理论假定人性是恶的
- D、Y理论假定人性是善的
正确答案:B,D