心理学

情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。

题目

情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。

参考答案和解析
正确答案:环境条件
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第1题：

下列关于被领导者的说法,错误的是()。

A.被领导者应该维护领导者的威信

B.被领导者应该服从领导者的一切决策命令

C.被领导者应该在生活上关心和爱护领导

D.被领导者应该在工作上配合和支持领导


参考答案：B

第2题：

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。

A.被领导者的成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点


参考答案：A

第3题：

权变理论强调领导的有效性取决于()。

A.领导者特性

B.被领导者特性

C.领导者和被领导者所处的特定环境

D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用


参考答案：D

第4题：

领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。

  • A、领导者的特点
  • B、被领导者的特点
  • C、情景因素的特点
  • D、组织成熟程度

正确答案:B

第5题：

在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）

A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系

答案：C
解析：

第6题：

一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。

参考答案：错误


正确答案：×

第7题：

一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 （ ）


正确答案：×
从领导行为角度看，领导者处于主导地位。

第8题：

柔性领导理论认为,领导活动是领导者被领导者在思想与动机上互动的过程,组织和社会的发展是由()与()共同推动的。

A.领导者

B.中介组织

C.被领导者

D.外界环境


参考答案：AC

第9题：

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）

A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点

答案：A
解析：

第10题：

领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。


正确答案:正确

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