心理学
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相似问题和答案
第1题：
把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）。
A.费德勒权变模型 B.情境领导理论
C.路径一目标理论 D.参与模型
A.费德勒权变模型 B.情境领导理论
C.路径一目标理论 D.参与模型
答案：D
解析：
第2题：
将领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论
C.路径一目标理论 D.参与模型
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论
C.路径一目标理论 D.参与模型
答案：D
解析：
第3题：
以下选项中表述不恰当的是()。
A.决策标准首先取决于决策是否正确
B.决策标准不能首先考虑下属是否接受
C.决策标准要首先考虑下属是否接受
D.决策时在是非明确的前提下适当照顾上下左右利益也是必要的
参考答案：C
第4题：
决策的理论为（）。
- A、古典决策理论
- B、现代决策理论
- C、行为决策理论
- D、当代决策理论
正确答案:A,C,D
第5题：
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）
A.费德勒的权变模型
B.领导情景理论
C.路径—目标理论
D.领导者参与模型
B.领导情景理论
C.路径—目标理论
D.领导者参与模型
答案：D
解析：
弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”，他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
第6题：
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
A:费德勒权变模型
B:参与模型
C:路径…目标理论
D:情境领导理论
B:参与模型
C:路径…目标理论
D:情境领导理论
答案：B
解析：
弗罗姆和耶顿(V.Vroom＆P.Yetton)提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
第7题：
（ ）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。
A.费德勒的权变模型
B.情境模型
C.路径—目标理论
D.参与模型
B.情境模型
C.路径—目标理论
D.参与模型
答案：D
解析：
弗罗姆和耶顿提出的“领导者参与模型”把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。该模型的突出特点是其规范化：它提出了一系列根据不同情境类型而遵循的规则，供领导者决策时确定下属参与的形式与程度。A项，费德勒的权变模型认为对领导行为有效性的考察或预测，要从确定领导者的行为风格，确定领导的具体情境，确定领导风格与具体情境是否匹配这三个方面进行；B项，领导情境理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件；C项，路径一目标理论认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
第8题：
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )．
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．领导者参与模型
正确答案：D
D【解析】弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”．他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度．
D【解析】弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”．他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度．
第9题：
目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。
- A、成就型
- B、参与型
- C、支持型
- D、指令型
正确答案:B
第10题：
群体和个人的决策中，以下关于决策过程的说法，错误的是（）。
- A、从决策速度进行比较，个人决策较优越
- B、以创造性程度来定义，共识决策较优越
- C、从消耗的时间分析，共识决策的效率高
- D、从最终决策的接受程度进行比较，个人决策较优越
正确答案:D