农业企业财务管理与分析
股东与管理者的矛盾的调和方法之一是（）。A、谈判B、任责期限合同C、增加股东的利润分配额D、对管理者采用激励措施
题目
股东与管理者的矛盾的调和方法之一是（）。
- A、谈判
- B、任责期限合同
- C、增加股东的利润分配额
- D、对管理者采用激励措施
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第1题：
股东与管理者的矛盾的调和方法之一是()。
A.谈判
B.任责期限合同
C.增加股东的利润分配额
D.对管理者采用激励措施
答案：D
第2题：
平衡计分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商业银行（ ）视角的重要评价工具。
A.股东和董事
B.股东和管理者
C.董事和管理者
D.管理者和监察长
B.股东和管理者
C.董事和管理者
D.管理者和监察长
答案：B
解析：
平衡计分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商业银行股东和管理者视角的重要评价工具
第3题：
公司采用剩余股利政策的根本理由是( )。
A．使公司利润分配具有较大的灵活性
B．降低综合资本成本
C．稳定对股东的利润分配额
D．使对股东的利润分配与公司盈余结合
正确答案：B
第4题：
防止管理者背离股东目标的具体措施有（）。
- A、给管理者解聘的压力
- B、对其进行监督
- C、让其拥有股票选择权
- D、实施绩效股
- E、实施惩罚措施
正确答案:A,B,C,D
第5题：
战略管理是组织（）最重要的职责。
- A、创始人
- B、高层管理者
- C、全体管理者
- D、股东大会
正确答案:B
第6题：
公司采用剩余股利政策分配利润的根本理由,在于()。
A、使公司的利润分配具有较大的灵活性
B、降低综合资本成本
C、稳定对股东的利润分配额
D、使对股东的利润分配与企业盈利得到很好的配合
参考答案：B
第7题：
股东与管理者的矛盾与调和方法不包括（）
- A、共同
- B、接收的威胁
- C、解雇的威胁
- D、激励措施
- E、谈判
正确答案:A,E
第8题：
在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：()
A.股东、客户、管理者
B.股东、客户、员工
C.客户、员工、管理者
D.股东、员工、管理者
本题答案：B
第9题：
下列哪一对主体属于企业的外部利益相关者（）。
- A、股东与员工
- B、政府与员工
- C、管理者与顾客
- D、顾客与政府
正确答案:D
第10题：
平衡计分卡，是基于商业银行（）视角的重要评价工具。
- A、股东和董事
- B、股东和管理者
- C、董事和管理者
- D、管理者和监察长
正确答案:B