汽车服务企业管理
企业文化的建设必须通过传播和强化，以下具体做法中错误的是（）A、领导表率B、宣传广告C、榜样示范D、仪式强化
题目
企业文化的建设必须通过传播和强化，以下具体做法中错误的是（）
- A、领导表率
- B、宣传广告
- C、榜样示范
- D、仪式强化
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相似问题和答案
第1题：
通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是（ ）。
A.直接强化
B.正强化
C.负强化
D.间接强化
B.正强化
C.负强化
D.间接强化
答案：D
解析：
第2题：
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的保障措施是：坚持党的领导，充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用；坚持齐抓共管，建立健全统一领导、分工负责的工作格局；层层落实责任，切实推进企业文化全覆盖；（ ）。
A.强化教育培训，打造一流员工队伍
B.强化素质建设，打造卓越队伍
C.强化素质建设，打造一流员工队伍
D.强化教育培训，打造卓越队伍
B.强化素质建设，打造卓越队伍
C.强化素质建设，打造一流员工队伍
D.强化教育培训，打造卓越队伍
答案：C
解析：
第3题：
在班杜拉看来,通过榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是()
A、直接强化
B、替代性强化
C、自我强化
D、正强化
参考答案：B
第4题：
以下属于企业文化建设的主要环节的是（）。
- A、科学地确定企业文化的内容
- B、宣传倡导，贯彻落实
- C、领导带头，以身作则
- D、积极强化，持之以恒
正确答案:A,B,D
第5题：
“百县千乡”气象为农服务示范区保障措施有（）。
- A、强化组织领导
- B、强化技术支撑
- C、完善投入机制
- D、加大宣传力度
正确答案:A,B,C,D
第6题：
通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是（ ）。
A.直接强化 B.自我强化C.负强化 D.替代强化
A.直接强化 B.自我强化C.负强化 D.替代强化
答案：D
解析：
考查替代强化的概念。
第7题：
通过榜样来强化相应的学习行为或行为倾向的方法是
A.直接强化
B.自我强化
C.替代强化
D.间隔强化
B.自我强化
C.替代强化
D.间隔强化
答案：C
解析：
一是直接强化：通过外部因素对学习行为予以强化，如奖励与惩罚便是学习中常用的两种强化形式；
二是替代性强化：通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向；
三是自我强化：学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督，来强化相应的学习行为。
二是替代性强化：通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向；
三是自我强化：学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督，来强化相应的学习行为。
第8题：
通过一定的榜样来强化相应的学习行为是（）。
A.期待强化
B.自我强化
C.直接强化
D.替代强化
A.期待强化
B.自我强化
C.直接强化
D.替代强化
答案：D
解析：
强化有三种：一是外部强化；二是替代强化；三是自我强化。(1)外部强化。指人的行为后果(如赞赏或惩罚)对人产生的加强效应，包括：①正强化：任何事物呈现有机体反应以后，而能加强其行为发生者；②负强化：某一事物的取消能加强有机体的反应发生者。(2)替代强化。是班杜拉的社会学习理论中的一个概念，指一种榜样替代的强化。一般说来，学习者如果看到他人成功的行为、获得奖励的行为，就会增强产生同样行为的倾向；如果看到失败的行为、受到惩罚的行为，就会削弱或抑制发生这种行为的倾向。(3)自我强化。是指个人依据强化原理安排自己的活动或生活，每达到一个目标即给予自己一点物质的或精神的酬报，直到最终目标完成。自我强化是较高水平的激励方式。因此本题的正确答案为D。
第9题：
罗宾斯提出的传播企业文化的方法有（）
- A、讲故事
- B、公司仪式
- C、领导示范
- D、物质象征
- E、公司语言
正确答案:A,B,D,E
第10题：
在运用行为强化法对儿童进行道德行为训练时，一般的强化手段有（）
- A、正强化
- B、榜样示范
- C、小组讨论
- D、负强化
正确答案:A,D