组织社会学
私营企业的主要目标是（）。A、为社会增加就业岗位B、给员工发放工资C、给国家上交税收D、给老板创造利润
题目
私营企业的主要目标是（）。
- A、为社会增加就业岗位
- B、给员工发放工资
- C、给国家上交税收
- D、给老板创造利润
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相似问题和答案
第1题：
联营商感觉企业的工资已经很高了，其他的福利发放能少点就少点，出现这类问题，正确的解决方式是（）。
- A、先给联营商讲道理，让联营商明白，只有给到员工足够的待遇，员工才愿意死心塌地的为我们服务，接待好顾客提升销售
- B、联营商经常没在店，店面的效益高低取决于员工的状态，联营商不参与经营，全靠员工的辛苦付出，能多给员工的尽量多给
- C、创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利也是应该的
正确答案:A,B,C
第2题：
出租车的社会效益显著具体体现在三个方面：一、使社会生产的（）增加了，二、为国家上缴巨额税费，三、也给社会创造了大量的就业机会。
- A、生产量
- B、价值量
- C、品种量
正确答案:B
第3题：
下列哪个方案是薪酬错位的解决方法?()
A.给新员工超出标准的工资
B.给老员工涨工资
C.招聘新员工
D.安抚老员工
参考答案：B
第4题：
从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。
正确答案:正确
第5题：
关于个人所得税的相关问题 问：1、员工偶尔的聚餐费是否要计算个人所得税？2、春节期间，公司给在岗工作的员工发放几百元的红包是否要并入工资计算个人所得税？3、中秋节，公司给员工发的月饼是否要并入工资计算个人所得税？4、公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税？
正确答案: 1、根据《个人所得税法实施条例》第十条规定：“个人所得物形式，包括实物、货币、有价证券和其他形式的经济利益。”因此员工聚餐费用、红包、月饼属于员工获得了其他形式的经济利益，应当纳入员工当月的工资薪金所得项目计征个人所得税。
2、根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）文件规定：“生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。”因此如果符合上述条件，因生病或生育发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金，可以作为免征个人所得税的所得项目。
第6题：
联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的。
正确答案:正确
第7题：
遇到员工福利薪酬问题时，怎么沟通？（）
- A、能少给就少给，减少利润成本
- B、与联营商沟通，店面效益全靠员工辛苦付出，能多给尽量多给，创造的利润主要是员工帮助联营商获得，给员工福利是应该的
- C、强制性要求联营商服从管理
正确答案:B
第8题：
从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第9题：
甲公司为增值税一般纳税人，其取得的增值税专用发票中，可以做进项抵扣的是（）。
- A、端午节购买粽子给员工发放
- B、给员工发放工资
- C、购买办公用品
- D、招待客户花费2000元
正确答案:C
第10题：
某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。
- A、将所有增幅直接作为员工工资发放
- B、将其中的5%为员工建立企业年金
- C、购买商业保险
- D、给员工发放现金奖金
正确答案:B