组织社会学

正式组织中,成员之间的正式关系是一种角色关系,跟成员的个性特征有关。

题目

正式组织中,成员之间的正式关系是一种角色关系,跟成员的个性特征有关。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题:

社会组织的()指组织内部各层次、各职能部门之间正式确定的、比较稳定的相互关系模式。

A、正式成员

B、正式结构

C、正式群体

D、非正式结构


参考答案:B

第2题:

为了有效地实现组织目标,规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。是()。

A.正式组织

B.自发形成的团体

C.组织目标

D.非正式组织


参考答案:A

第3题:

非正式沟通是围绕组织成员间的()而建立起来的。

A、兴趣爱好

B、社会关系

C、组织角色

D、职权地位


参考答案:B

第4题:

有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。

A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足

B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐

C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息

D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督


正确答案:C
本题所考查的考点是企业组织结构中非正式组织的知识点。非正式组织的存在及其活动既可对正式组织目标的实现起到积极促进的作用,也可能产生消极的影响。就其积极作用而言,表现在以下几个方面:(1)弥补正式组织的不足。这是从满足员工的需求的角度来说的,例如,非正式组织可以满足员工相互的交流和关爱,以及归属感、安全感等需求,从而弥补了正式组织的不足。(2)协作正式组织管理工作的开展。人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更由“和谐、融洽,从而易于产生和加强合作的精神。(3)加强正式组织员工之间的沟通。正式组织可以借助于非正式组织的沟通,获得正式沟通渠道中难以获得的信息,使得正式沟通更好地实现组织内外条件的变化。(4)促使正式组织管理人员公平合理地解决问题。非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督作用。一旦管理人员处事不公,会在非正式组织内激起强烈反响,并通过各种途径反映出来,对管理人员造成约束,促使他们公平合理地解决问题。因而ABD三项都是正确的,分别属于上述第一、二、四项作用。C项强调非正式组织”经常“向正式编织提供其成员的活动信息,这显然是错误的。非正式组织人员、活动都是不固定的,因而不可能像正式组织那样从事信息提供的经常性活动。正确答案是C

第5题:

在饭店组织管理中,正式组织不具备的特点是()

A、成员之间的关系以感情为纽带

B、正式的规则

C、正式的沟通

D、固定的信息传播渠道


参考答案:A

第6题:

企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()


参考答案:错误

第7题:

为了实现组织目标、由正式的组织规章制度所正式规定了的、各成员和各部分之间的稳定的关系模式,称为社会组织的()

A、非正式结构

B、正式关系

C、非正式关系

D、正式结构


参考答案:D

第8题:

下列选项中,对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是( )。

A.组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动,都容易引起非正式结构的变化甚至解体

B.非正式结构的行为往往是非功利性的,与正式结构相比,非正式结构是不稳定的、易变的,成员之间的关系是非强制性的

C.正式结构是非理性关系的体现,它依附非正式结构而存在

D.正式结构以理性为原则,它是完成组织目标合理而有效的工具


正确答案:C

第9题:

关于企业内非正式组织,下列说法错误的是()。

A.非正式组织没有一个确定的正式目标

B.非正式组织的成员往往是变动的

C.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投,或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动,而且相对稳定

D.非正式组织的群体之间及其群体成员之间,都没有正式的稳定的隶属关系


正确答案:C

 本题所考查的考点是非正式组织的特点。非正式组织的特点都是与正式组织相对而言的,一般而言正式组织都有自己明确的共同目标、相对固定的成员、明确的隶属关系,并且成员从事的都是自觉的活动。正确答案是C.

第10题:

企业中存在非正式组织,你认为( )项说法最有问题。

A.非正式组织使成员有表达思想的机会,能提高士气,有利于沟通
B.非正式组织可能集体抵制上级的政策或目标,强迫组织内部的一致性,从而限制了部分人的自由和限制产量
C.非正式组织形成的原因很多,有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等
D.非正式组织当中没有领袖人物,成员之间以感情逻辑为其行为标准

答案:D
解析:
非正式组织中也有领袖人物。

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