中国福利思想概论
孟子所描述的理想社会的生活量化指标，大多是以（）A、妇女为标准的B、儿童为标准的C、老人为标准的D、残疾人为标准的
题目
孟子所描述的理想社会的生活量化指标，大多是以（）
- A、妇女为标准的
- B、儿童为标准的
- C、老人为标准的
- D、残疾人为标准的
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相似问题和答案
第1题：
以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是()。
A.通常可以分为描述性标准和量化标准
B.量化标准要基于企业的历史数据
C.大部分的被评估对象都要达到卓越标准
D.指标评价标准要对员工有很高的压力才好
E.指标评价标准要每个月都做调整
B.量化标准要基于企业的历史数据
C.大部分的被评估对象都要达到卓越标准
D.指标评价标准要对员工有很高的压力才好
E.指标评价标准要每个月都做调整
答案：C,D,E
解析：
卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到，C错误;指标评价标准的压力要适度，D错误;指标评价标准要有一定的稳定性，E错误。
第2题：
绩效考核指标评价标准的类型包括（ ）。
A.描述性标准
B.量化标准
C.基本标准
D.卓越标准
E.整体标准
B.量化标准
C.基本标准
D.卓越标准
E.整体标准
答案：A,B,C,D
解析：
一般说来，绩效标准是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。其类型主要有：①描述性标准与量化标准。描述性标准是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态，是非数量化的标准；量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态，是非数量化的标准。②基本标准与卓越标准。基本标准是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平；卓越标准是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平。
第3题：
个人基本信息表里“残疾情况”栏，是以医生现场判断为标准还是以残疾证明为标准?
参考答案：残疾情况原则上应以残疾证明或疾病诊断为依据填写。如有脑卒中后遗症(半身不遂)、失明、言语障碍等情况，能现场判断但无残疾证明者，可填写肢体残疾、视力残疾或言语残疾等相应选项。其他均应依据残疾证明或疾病诊断填写。
第4题：
(2018年5月)员工配置的基本方法包括()。
A.以人为标准
B.以知识为标准
C.以岗位为标准
D.以双向选择为标准
E.以技能为标准
B.以知识为标准
C.以岗位为标准
D.以双向选择为标准
E.以技能为标准
答案：A,C,D
解析：
P113-114
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。
第5题：
员工配置的基本方法不包括（）
A、以人为标准进行配置
B、以单向选择为标准进行配置
C、以岗位为标准进行配置
D、以双向选择为标准进行配置
B、以单向选择为标准进行配置
C、以岗位为标准进行配置
D、以双向选择为标准进行配置
答案：B
解析：
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置；以双向选择为标准进行配置。
第6题：
绩效考核指标评价标准的类型包括()。
A:描述性标准
B:量化标准
C:基本标准
D:卓越标准
E:整体标准
B:量化标准
C:基本标准
D:卓越标准
E:整体标准
答案：A,B,C,D
解析：
一般说来，绩效标准是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。其类型主要有：①描述性标准与量化标准。描述性标准是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态，是非数量化的标准；量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态，是非数量化的标准。②基本标准与卓越标准。基本标准是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平；卓越标准是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平。
第7题：
属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。
A.量化标准
B.卓越标准
C.基本标准
D.客观标准
E.描述性标准
B.卓越标准
C.基本标准
D.客观标准
E.描述性标准
答案：A,B,C,E
解析：
绩效考核指标评价标准类型：（1）描述性标准与量化标准。（2）基本标准与卓越标准。
第8题：
员工配置的基本方法包括（ ）。
（A）以人为标准进行的配置
（B）以岗位为标准进行配置
（C）以性别为标准进行配置
（D）以单项选择为标准进行配置
（E）以双向选择为标准进行配置
正确答案：ABE
第9题：
员工配置的基本方法包括（ ）。
A．以人为标准
B．以知识为标准
C．以岗位为标准
D．以双向选择为标准
E．以技能为标准
B．以知识为标准
C．以岗位为标准
D．以双向选择为标准
E．以技能为标准
答案：A,C,D
解析：
员工配置的基本方法；
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。
第10题：
属于绩效考核指标评价标准类型的是（）
- A、量化标准
- B、卓越标准
- C、基本标准
- D、客观标准
- E、描述性标准
正确答案:A,B,C,E