邮政银行招聘考试
在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A、6个月B、1年C、2年D、3年
题目
在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
- A、6个月
- B、1年
- C、2年
- D、3年
相似问题和答案
第1题：
在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，()内不得担任高于原任职务层级的职务。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
第2题：
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。
A、员工经济处理
B、员工组织处理
C、员工批评教育
D、员工纪律处分
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，()内不得评优评先。
A、6个月
B、1年
C、2年
D、3年
第4题：
对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何安排?
根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务;
一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。
第5题：
引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，12个月内不安排职务。( )
第6题：
在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。
A、情节严重或后果严重
B、可在规定的处理幅度内从轻处理
C、可免予处理
D、可给予经济处理
第7题：
单独受到责令辞职、免职处理的领导干部还能提升职务吗?
第8题：
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第9题：
引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，24个月内不得担任高于原任职务层次的职务。( )
第10题：
A.一
B.二
C.三
D.五