中学教师招聘(教育理论知识)

（）是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与准确程度。A、信度B、效度C、标准化D、区分度

题目

（）是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与准确程度。

  • A、信度
  • B、效度
  • C、标准化
  • D、区分度
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第1题：

测验的信度，又称测验的____度，是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。


正确答案：
可靠

第2题：

信度是指一个测验量表的()程度。

A.有效性

B.可靠性

C.准确性

D.科学性


答案：B

第3题：

效度指标指测量的有效性,即一个测验对所要测量特性准确测量的程度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

测验的效度指测量的( )和( )，即它能够测出所要测量的心理特质与行为特征的程度。


答案：
解析：
正确性；有效性

第5题：

心理测验工具的效度（ ）。

A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的

C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度

D．是指一个心理测验的准确性


正确答案：B

第6题：

信度在测量学上也称为测验的有效性，指一项测验能测到预先想测的知识和能力的程度。（ ）


正确答案：×
这是指效度。信度是指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性。

第7题：

下列选项中关于效度的说法错误的是( )。

A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的

C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度

D．是指一个心理测验的准确性


正确答案：C
解析：效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的准确性。选用标准化测验或自行设计编制测量工具，必须首先鉴定其效度，没有效度资料的测验是不能选用的。C项是指测验的重测信度。

第8题：

下列哪项指标指测量的有效性,即一个测验对所要测量特性准确测量的程度?()

A、信度

B、常模

C、效度

D、难度


参考答案：C

第9题：

效度也称有效性，是指一个测验能测到预先想测的____和____的程度。


正确答案：
知识能力

第10题：

效标是指能测定某种测验有效性的标准。


正确答案:正确

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