国家基本的教材管理制度主要包括（）、（）、教材出版发行制度、教材供应制度、教材试验制度、（）、教材选用制度、教材奖惩制度和教材申诉制度。

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第1题：

如何制定企业薪酬管理制度的基本依据?(考点：教材第214页)

正确答案：

第2题：

简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)

正确答案：

第3题：

教材不仅包括摆在课桌上的课本，而且还应包括（）

A．经验教材

B．乡土教材

C．视听教材

D．自编教材

正确答案：C

第4题：

由国家国防教育办公室组织专门委员会审查把关的教材是（）

正确答案:B,C

第5题：

学生可以参与编制的教材种类是（）

A.国家教材

B.校本教材

C.乡土教材

D.地方教材

答案：B

解析：

第6题：

简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)

正确答案：

第7题：

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)

正确答案：
企业人力资源管理制度的基本职能包括：①录用；②保持；③发展；④考评；⑤调整。

第8题：

企业各项培训管理制度的起草包括什么?(考点：教材第163页)

正确答案：

第9题：

文字教材开发的基本方法主要有：培训者自编自制教材、（）、补充或充实现有教材、借用现有教材和选用其他相关教材。

正确答案:集体合编

第10题：

文本教材的主要类别包括（）。

正确答案:A,B,C,D