国家银行招聘考试
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。A、警告B、记过C、记大过D、撤职
题目
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、撤职
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。
- A、从重
- B、加重
- C、从轻
- D、减轻
正确答案:A
第2题：
《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
- A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》
- B、《双十禁》
- C、《员工守则》
- D、《中国银监会行政处罚办法》
正确答案:A
第3题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
- A、禁止与被调查人见面
- B、应与被调查人见面
- C、被调查人无权进行申辩
- D、必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据
正确答案:B
第4题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
- A、有权提出复议意见
- B、有权撤销原处理
- C、有权改动原处理
- D、无权提出任何意见
正确答案:A
第5题：
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。
- A、初次违规
- B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
- C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
- D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
正确答案:D
第6题：
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。
- A、员工在接受调查时老实向上级说明问题。
- B、员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。
- C、在调查期间说明调查人员未掌握的问题。
- D、员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。
正确答案:B,C
第7题：
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。
- A、内部约束
- B、内控制约
- C、内部控制
- D、内部限制
正确答案:C
第8题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
- A、给予警告至撤职处分
- B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
- C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
- D、解除劳动合同
正确答案:A
第9题：
对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。
正确答案:正确
第10题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。
- A、从重从快、严格保密
- B、坦白从宽、抗拒从严
- C、手续完备、程序合法
- D、惩前毖后、治病救人
正确答案:C