核心价值观阐述了(),反映了企业及其每一个成员共同的价值追求.价值评价标准和所崇尚的精神。
第1题:
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
第2题:
企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值观追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、企业精神
B、企业文化
C、企业伦理
D、企业价值观
第4题:
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
第5题:
同仁堂秉持“同修仁德,济世养生”的核心价值观,保证了300多年金字招牌屹立不倒,这反映了核心价值观的易变性。
A对
B错
第6题:
是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神()。
A.企业的价值观
B.企业定位
C.企业服务理念
D.企业精神
第7题:
组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。()
第8题:
A、约束功能
B、激励功能
C、导向功能
D、凝聚功能
第9题:
企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
第10题:
以下哪些选项正确描述了内容家的核心价值观()