行政执法资格证(法律通用)
合理行政的基本含义是（）。A、行政机关实施行政管理，应当遵循公平、公正的原则B、要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视C、行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰D、所采取的措施和手段应当必要、适当
题目
合理行政的基本含义是（）。
- A、行政机关实施行政管理，应当遵循公平、公正的原则
- B、要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视
- C、行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰
- D、所采取的措施和手段应当必要、适当
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相似问题和答案
第1题：
合理行政的基本要求包括( )。
A.行政的内容和范围合理
B.行政的内容和范围合理
C.行政的目的、动机合理
D.行政的手段和措施合理。
参考答案：ABCD
第2题：
下面对依法行政的基本要求不正确的是（ ）。
A.合法行政
B.合理行政
C.程序正当
D.人为行政
正确答案：D
第3题：
行政法的基本原则的含义
参考答案：首先，行政法基本原则是一种“基础性规范”是产生其他具体规则和原则的规范。行政法的具体规则和原则以行政法基本原则为指导，反映和体现行政法的基本原则，不能违反行政法基本原则或与之相抵触。
其次，行政法基本原则是一种高度抽象的，体现行政法的基本价值观念的规范。行政法基本原则的精神贯穿于行政法的具体规范中，该精神渗透着相应的基本价值观念。
第三，行政法基本原则上一种普遍性规范，它对行政关系进行整体的宏观调整，规制。行政法执法者在适用行政法具体规范调整特定行政关系时，必须受行政基本原则的指导，必须将基本原则的精神与具体行政远东所确立的具体行为结合起来。行政法通过这种法意与法则的适用结合使法的整体功能和目标得以实现。
第四，行政法的基本原则不公指导、调整整个行政法行为，而且指导和调整行政法的整个立法行为。国家权力机关制定行政法律，国家行政机关制定行政法规和规章，都受行政法基本原则的指导，行政法律、行政法规和规章都要体现和贯彻行政法的基本原则。行政法基本原则对立法的指导和调整是其在执法中得以实现的保证。
第五，行政法基本原则不仅对行政法的立法、执法起宏观指导作用，而且在一定场合也直接规范行政行为的实施和行政争议和处理。这也是行政法基本原则的功能。行政法基本原则一般不直接调整和规范行政行为的实施和行政争议的处理。但是，在某些缺少行政法具体规则的调整的情况下，或者法律检才干眩体或行政争议处理机关留下较广泛的自由裁量余地时，行政行为的实施或行政争议的处理就要直接受行政法基本原则的拘束，即直接根据行政法基本原则作出相应行为和裁决相应争。
其次，行政法基本原则是一种高度抽象的，体现行政法的基本价值观念的规范。行政法基本原则的精神贯穿于行政法的具体规范中，该精神渗透着相应的基本价值观念。
第三，行政法基本原则上一种普遍性规范，它对行政关系进行整体的宏观调整，规制。行政法执法者在适用行政法具体规范调整特定行政关系时，必须受行政基本原则的指导，必须将基本原则的精神与具体行政远东所确立的具体行为结合起来。行政法通过这种法意与法则的适用结合使法的整体功能和目标得以实现。
第四，行政法的基本原则不公指导、调整整个行政法行为，而且指导和调整行政法的整个立法行为。国家权力机关制定行政法律，国家行政机关制定行政法规和规章，都受行政法基本原则的指导，行政法律、行政法规和规章都要体现和贯彻行政法的基本原则。行政法基本原则对立法的指导和调整是其在执法中得以实现的保证。
第五，行政法基本原则不仅对行政法的立法、执法起宏观指导作用，而且在一定场合也直接规范行政行为的实施和行政争议和处理。这也是行政法基本原则的功能。行政法基本原则一般不直接调整和规范行政行为的实施和行政争议的处理。但是，在某些缺少行政法具体规则的调整的情况下，或者法律检才干眩体或行政争议处理机关留下较广泛的自由裁量余地时，行政行为的实施或行政争议的处理就要直接受行政法基本原则的拘束，即直接根据行政法基本原则作出相应行为和裁决相应争。
第4题：
试述教育人事行政的含义与基本原则。
正确答案: 含义：教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对教育人员进行管理的活动。教育人事行政管理的质量和效益，直接决定一个国家的教育活动的质量和效益，决定国家未来建设者的素质，决定民族的素质。
原则：
（1）按责定岗，因事择人
从工作需要出发，设置工作岗位，按工作岗位确定人员编制，再按职位要求选用人才
第一，要因事设职
第二，要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
第三，要确立明确的任职资格条件
第四，全面了解职位候选人的专长和潜能，择优录用
（2）选贤任能，德才兼重
教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关，德才不可或缺。
第一，德才兼备是国家对人才的基本要求
第二，广开才路，不拘一格
第三，不要苛求完人
（3）注重实绩，论功行赏
注重实绩，论功行赏，可以有效促进人们干实事，激励人们建功立业，为分发向上者提供通向成功的阶梯。
第一，建立科学的考评制度，确立客观的评价标准，才有有效的评价方法
第二，注意公平、公正、公开原则
第三，在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
（4）动态平衡，合理流动
教育人事队伍既要相对稳定，又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性，减少人才浪费，使人才结构趋于合理。
第一，人事管理者要确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的酒观念
第二，自然流动与计划调配相结合
第三，注意发挥人事政策的导向作用，保证人才的合理流向
第5题：
行政合理原则的主要含义是行政决定应当具有理性，尤其适用于（）行政活动。
- A、具体
- B、裁量性
- C、抽象
- D、可诉性
正确答案:B
第6题：
行政合理性原则的内在含义包括（ ）。A．行政行为必须符合法律的目的、精神B．行政行为必须符合公正法则C．行政行为必须具有合理的动机D．行政行为必须考虑相关的因素
正确答案：ABCD
本题考查行政合理性原则的含义。行政合理性原则，是指行政主体的设立、拥有行政职权、行使行政职权、追究违法行为和实施行政救济等都必须正当、客观、适度。行政机关的活动不仅要合法，而且要做到合理。其内在含义包括：(1)行政行为必须具有合理的动机；(2)行政行为必须考虑相关的因素；(3)行政行为必须符合法律的目的、精神；(4)行政行为必须符合公正法则。
本题考查行政合理性原则的含义。行政合理性原则，是指行政主体的设立、拥有行政职权、行使行政职权、追究违法行为和实施行政救济等都必须正当、客观、适度。行政机关的活动不仅要合法，而且要做到合理。其内在含义包括：(1)行政行为必须具有合理的动机；(2)行政行为必须考虑相关的因素；(3)行政行为必须符合法律的目的、精神；(4)行政行为必须符合公正法则。
第7题：
下列表述中是行政合理性原则的内在含义的有：（ ）
A.行政行为必须具有合理的动机
B.行政行为必须考虑相关的因素
C.行政行为必须符合法律的目的和精神
D.行政行为必须符合公正法则
B.行政行为必须考虑相关的因素
C.行政行为必须符合法律的目的和精神
D.行政行为必须符合公正法则
答案：A,B,C,D
解析：
考查行政法的基本原则。行政合理性原则是约束和评价行政机关裁量活动是否合法的基本原则，其目的是防止行政机关对自由裁量权限的滥用，禁止行政决定的武断专横和随意；其具体的要求是行政行为符合并体现法律的授权目的，不得以形式合法背离立法的实质要求；行政行为建立在对相关因素的正当考虑之上，不得考虑不相关因素；行政行为还应符合行政法上的正当程序和最一般法律正义的要求。所以，上述4个选项均是正确的。
第8题：
合理行政原则包含的含义很广泛,下列表述哪些是行政合理性原则的内在含义?()
A.行政行为必须符合公平原则
B.行政行为必须考虑相关的因素
C.行政行为必须符合法律的目的、精神，行政行为必须符合公正法则
D.行政行为必须具有合理的动机
参考答案：AD
第9题：
（）是行政法最核心的基本原则。
- A、合理行政原则
- B、依法行政原则
- C、监督行政原则
正确答案:B
第10题：
下列不属于依法行政基本原则的是（）。
- A、合法行政
- B、合理行政
- C、程序正当
- D、自由裁量
正确答案:D