辅警考试

所谓组织结构的设计，就是把为实现组织目标而需完成的工作，不断划分为若干性质不同的业务工作，然后再把这些工作“组合”成若干（），并规定各部门的（）与（）。

题目

所谓组织结构的设计，就是把为实现组织目标而需完成的工作，不断划分为若干性质不同的业务工作，然后再把这些工作“组合”成若干（），并规定各部门的（）与（）。

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第1题：

管理的计划职能的主要任务就是要确定()

A.组织的目标和实现目标的途径

B.组织结构的蓝图

C.组织中的工作设计

D.组织的领导方式


参考答案：A

第2题：

所谓“非理性决策”就是完全着眼于组织所要实现的目标而进行的决策。()


参考答案：错误

第3题：

下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。

A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段

C．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系

D．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系


正确答案：C
解析：企业的组织结构是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义：①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系；②设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段；③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

第4题：

（）是指监理单位为完成某个监理服务合同，实现监理服务目标所建立的管理模式，是为实现监理服务目标所进行的组织设计策划的结果。

  • A、监理项目组织
  • B、监理服务方法
  • C、监理项目结构
  • D、监理服务形式

正确答案:A

第5题：

组织设计的主要内容就是（）。

  • A、设计组织结构
  • B、划分组织层次
  • C、设计工作流程
  • D、确定工作目标
  • E、确定工作方法

正确答案:A,C

第6题：

技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是()。

A、技能分析

B、工作分析

C、技能鉴定

D、技能评估


参考答案：B

第7题：

（ ）是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务,以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法．

A．组织规划

B．组织战略

C．组织发展

D．组织设计


正确答案：B

第8题：

组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标,在职责、职权等方面的分工协作体系()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第9题：

管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。

  • A、结构设计
  • B、组织
  • C、组织变革
  • D、人员配备

正确答案:A

第10题：

组织结构设计的根本性宗旨（）

  • A、实现组织紧急目标
  • B、实现组织长远目标
  • C、实现组织根本目标
  • D、实现组织的重要目标

正确答案:C

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