军队文职招聘考试
组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系，下面哪一个不能理解组织结构的含义（）A、组织结构的本质是职工的分工合作关系B、组织结构的核心内容是权责利关系的划分C、组织结构是指组织的基本结构D、组织结构设计的出发点与依据是目标
题目
组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系，下面哪一个不能理解组织结构的含义（）
- A、组织结构的本质是职工的分工合作关系
- B、组织结构的核心内容是权责利关系的划分
- C、组织结构是指组织的基本结构
- D、组织结构设计的出发点与依据是目标
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相似问题和答案
第1题：
在进行招聘和录用工作前需要完成哪些工作()
A、对组织员工的需求预测和供给预测
B、对预测结果的在总体上和结构上加以平衡
C、编制组织人力资源规划
D、进行职务分析
E、编写职务说明书
参考答案：ABCD
第2题：
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。
A.权责一致原则
B.分工协作原则
C.目标统一原则
D.管理幅度原则
B.分工协作原则
C.目标统一原则
D.管理幅度原则
答案：A
解析：
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。该原则是组织工作中的权责一致原则。
第3题：
下列有关组织结构的表述，不正确的是( )。
A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
C．组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现
D．组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
正确答案：D
解析：层次结构，即管理层次的构成，又称组织的纵向结构；部门结构，即各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
解析：层次结构，即管理层次的构成，又称组织的纵向结构；部门结构，即各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
第4题：
职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）
正确答案:正确
第5题：
组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。简述组织结构的含义及特性是什么？
正确答案: ⑴含义：
①组织结构的本质是职工的分工合作关系；
②组织结构的核心内容是权责利关系的划分；
③组织结构设计的出发点与依据是目标。
⑵特性：复杂性，规范型，集权性
第6题：
组织职能的本质是()。
A.职务设计
B.授权
C.建立企业组织结构
D.分工协作
参考答案：D
第7题：
下列关于组织结构的论述，正确的有（ ）。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构又可称为权责结构
C.组织结构包含复杂性、规范性、层次性三个要素
D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
E.企业的组织结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系
B.组织结构又可称为权责结构
C.组织结构包含复杂性、规范性、层次性三个要素
D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
E.企业的组织结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系
答案：A,B,D
解析：
企业的组织结构，又称权责结构，是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。其内涵包括：①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系；②设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段；③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。C项，组织结构包含复杂性、规范性、集权度三个要素；E项描述的是组织结构体系中的职权结构。
第8题：
组织结构是指组织内的全体成员为实现组织目标,在管理中进行分工协作,通过职务、职责、职权及其相互关系构成的结构体系。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第9题：
管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个？（）
- A、组织管理
- B、员工管理
- C、目标管理
- D、绩效管理
正确答案:D
第10题：
组织基础理论中，成员为实现机构本身目标而进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系，称为（）
- A、职能结构
- B、职权结构
- C、层次结构
- D、组织结构
正确答案:D