组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系。从组织结构的本质来理解,组织结构的本质是()。
第1题:
在进行招聘和录用工作前需要完成哪些工作()
A、对组织员工的需求预测和供给预测
B、对预测结果的在总体上和结构上加以平衡
C、编制组织人力资源规划
D、进行职务分析
E、编写职务说明书
第2题:
第3题:
下列有关组织结构的表述,不正确的是( )。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
C.组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现
D.组织的纵向结构是指部门结构,组织的横向结构是指层次结构
第4题:
职能设计是以职能分析工作为核心,研究和确定企业的职能结构,为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。()
第5题:
组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系。简述组织结构的含义及特性是什么?
第6题:
A.职务设计
B.授权
C.建立企业组织结构
D.分工协作
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个?()
第10题:
组织基础理论中,成员为实现机构本身目标而进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系,称为()