辅警考试
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。A、全面考核原则B、公开招聘原则C、择优录取原则D、公平竞争原则
题目
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。
- A、全面考核原则
- B、公开招聘原则
- C、择优录取原则
- D、公平竞争原则
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
三结合人员选拔方法是指()。
A.领导发现、他人举荐和考试选拔相结合
B.能力测验、面谈、适用相结合
C.民主推荐、专家考评和组织考察相结合
D.内部选拔、外部招聘和组织考察相结合
标准答案:C
第2题：
差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的,经路局补充机关工作人员( )同意,可以通过差额考察选拔方式补充。
A.考察组
B.考核组
C.领导组
D.监督组
参考答案：C
第3题：
对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查?
答案：包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
第4题：
招聘组织实施的内容有( )。
A:公布招聘信息
B:设计应聘申请表
C:对应聘人员进行初审
D:确定选拔方法
E:实施考核
B:设计应聘申请表
C:对应聘人员进行初审
D:确定选拔方法
E:实施考核
答案：A,B,C,D
解析：
第5题：
培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。
A.绩效考核
B.人员招聘选拔和录用
C.薪酬管理
D.以上都是
B.人员招聘选拔和录用
C.薪酬管理
D.以上都是
答案：D
解析：
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节密不可分，贯穿于人力资源管理的各个环节。
第6题：
全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试，以确保招聘到合格的人才。()
参考答案：错误
第7题：
35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。
A 绩效考核
B 人员招聘选拔和录用
C 薪酬激励
D 以上都是
正确答案：D
第8题：
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的()。
A.全面考核原则
B.公开招聘原则
C.择优录取原则
D.公平竞争原则
正确答案：A
第9题：
培训开发和人力资源管理的()密切相关。
A:绩效考核
B:人员招聘选拔和录用
C:薪酬管理
D:以上都是
B:人员招聘选拔和录用
C:薪酬管理
D:以上都是
答案：D
解析：
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节密不可分，贯穿于人力资源管理的各个环节。
第10题：
领导人员的继任计划侧重于（ ）。
A． 考察继任者的管理效果
B． 对继任者进行招募、选拔和培养
C． 考核继任者的绩效、技能和能力
D． 考察继任者的战略意识、影响力和价值观
B． 对继任者进行招募、选拔和培养
C． 考核继任者的绩效、技能和能力
D． 考察继任者的战略意识、影响力和价值观
答案：D
解析：
管理继任者培训，是指企业通过确定、评价关键岗位的高潜能的内部人才，对其进行系统开发和培养，以便为企业未来的组织战略和管理发展提供人力资本方面的储备和保障。企业接班人计划依据管理方式和管理重点的不同，可以分为：①领导人员的继任计划，侧重对其战略意识、影响力和价值观方面的考察，关注继任者的深层次特征；②管理人员继任计划，管理人员处于组织的中低层，其继任计划应注重从其绩效、技能和能力方面进行考核，侧重于对继任者进行选拔和培养的技术。