辅警考试
记功、晋级等属于（）。A、积极控制B、事中控制C、直接控制D、正式控制
题目
记功、晋级等属于（）。
- A、积极控制
- B、事中控制
- C、直接控制
- D、正式控制
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，依法给予奖励，下列属于法定奖励种类的是（ ）。
A.嘉奖、记功、授予荣誉称号
B.通报表扬、嘉奖、记功
C.嘉奖、提拔、授予荣誉称号
D.嘉奖、记功、提拔
B.通报表扬、嘉奖、记功
C.嘉奖、提拔、授予荣誉称号
D.嘉奖、记功、提拔
答案：A
解析：
《人民警察法》第三十一条规定：人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。因此选择A项。
第2题：
对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。
- A、嘉奖、记功和物质奖励
- B、嘉奖、记功和晋级
- C、颁发奖状和奖品
- D、授予荣誉称号和通报表彰
正确答案:A
第3题：
事业单位奖励分为()。
A.嘉奖、记功、授予荣誉称号
B.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
D.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
参考答案：B
解析：《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
解析：《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
第4题：
（），就是指给受奖者的精神荣誉，如嘉奖、记功、授予光荣称号等。
正确答案:精神奖励
第5题：
下列（）奖励属于员工获得一次性奖励。
- A、嘉奖
- B、记功
- C、记大功
- D、晋级
正确答案:A,B,C,D
第6题：
企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于( )激励。
A:目标
B:制度
C:理想
D:物质
B:制度
C:理想
D:物质
答案：C
解析：
理想可分为社会理想和个人理想，前者如为国家多做贡献，为企业多做贡献;后者如争取晋级提薪，评上先进、模范等。企业应利用机会向员工进行形势、理想教育，鼓励员工把个人理想与社会、企业的理想结合起来，使员工的创造性、积极性能长久保持下去。
第7题：
事业单位奖励分为（）。
- A、嘉奖、记功、授予荣誉称号
- B、嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
- C、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
- D、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
正确答案:B
第8题：
为提高安全意识,鼓励员工参与安全生产的积极性,对防止事故有功的、风险辨识和管控突出的、隐患排查优异的,可根据实际情况,给予表现突出的个人通报表扬、()等荣誉表彰。
A.记功
B.记大功
C.通令嘉奖
D.晋级
参考答案：ABCD
第9题：
对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。
- A、发给一次性奖金
- B、通报表扬
- C、给予其他奖励
- D、给予物质奖励
正确答案:A
第10题：
对于事业单位奖励分为（）等。
- A、嘉奖
- B、记功
- C、记大功
- D、授予荣誉称号
正确答案:A,B,C,D