辅警考试
（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。A、管理的目标B、实现目标的手段C、管理的本质D、管理的项目
题目
（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。
- A、管理的目标
- B、实现目标的手段
- C、管理的本质
- D、管理的项目
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相似问题和答案
第1题：
激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( )
A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要
B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机
C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标
D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标
参考答案：D
第2题：
个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）
答案：错
解析：
绩效管理关注的是过程
第3题：
影响销售目标实现的原因是( )
A、假目标
B、没有实现目标的有效策略
C、没能客观评估销售团队的能力
D、以上都是
参考答案：D
第4题：
系统是指由一组相关要素为实现目标而组成的集合体。
正确答案:正确
第5题：
组织质量是指组织为实现目标而采取的一系列活动。
正确答案:错误
第6题：
管理信息系统的层次的功能是【 】、控制组织行为、帮助组织实现目标。
正确答案：辅助组织管理
辅助组织管理 解析：管理信息系统的层次的功能是辅助组织管理、控制组织行为、帮助组织实现目标。
辅助组织管理 解析：管理信息系统的层次的功能是辅助组织管理、控制组织行为、帮助组织实现目标。
第7题：
现代工程项目管理和传统工程项目管理的分水岭就是工程项目管理为为实现目标，而不是为人。
正确答案:错误
第8题：
运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于()
A、管理
B、组织
C、领导
D、激励
参考答案：C
第9题：
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。
- A、目标的设置
- B、为实现目标过程的管理
- C、为测定与评价所取得的成果
- D、为实现目标不择手断的过程
正确答案:A,B,C
第10题：
领导行为是一种（），是领导者带领下属实现目标的过程。
- A、管理活动
- B、目标活动
- C、引领活动
- D、行为活动
正确答案:C