第1题:
医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )
A、业务能力考核
B、服务水平考核
C、医疗质量考核
D、学历情况
E、医德考核结果
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
:事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。( )
第4题:
下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
A针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重
B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
第5题:
按照考核主体分类的是( )。
A.思想品质考核
B.自我考核
C.工作态度考核
D.例行考核
第6题:
A、报考资格审查
B、需回避情况考核
C、政治思想考核
D、道德品质考核
E、工作实绩考核
第7题:
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( )。
①以结果为导向的考核方法
②以行为为导向的考核方法
③以品质特征为导向的考核方法
④以态度特征为导向的考核方法行为
A.①②
B.③④
C.②③
D.②④
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
劳动力考核是指对工人的()进行考核。