辅警考试
定性考评指标具有一定的抽象性，在实施中也常暴露出主观色彩，因此，它不可能弥补定量考评的不足。
题目
定性考评指标具有一定的抽象性，在实施中也常暴露出主观色彩，因此，它不可能弥补定量考评的不足。
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相似问题和答案
第1题：
对绩效考评指标在整个考评工作中的地位和作用进行筛选，选择具有代表性、最能反映考评要求的指标是（ ）
A.可比性 B.相关性 C.重要性 D.经济性
正确答案：C
第2题：
360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。
A:自我评价
B:下级评价
C:上级评价
D:同级评价
B:下级评价
C:上级评价
D:同级评价
答案：A
解析：
一般而言，员工自评具有较强的主观性，他们常会给予自己较高的分数。
第3题：
修辞格的主观性还突出表现在它所表达的内容具有一定的虚拟色彩。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案:√
第4题：
绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
- A、指标设计不合理
- B、指标设计过于单一
- C、严格或宽松
- D、偏见或定势
- E、暗示或压力
正确答案:C,D,E
第5题：
绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）
- A、主观标准
- B、客观标准
- C、定量标准
- D、定性标准
- E、相对标准
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
A:操作简单
B:开发成本小
C:实施成本低廉
D:受主观影响大
B:开发成本小
C:实施成本低廉
D:受主观影响大
答案：B
解析：
行为主导型的绩效考评方法具有的优点是：开发成本小，反馈功能好，具有较强的连贯性。
第7题：
在光照下石蜡也会变（）。因此，要求石蜡具有良好的热安定性、氧化安定性和光安定性。
- A、黑
- B、红
- C、绿
- D、黄
正确答案:D
第8题：
定性考评可以摆脱个人经验和主观意识的影响,具有相当的客观性和可靠性。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第9题：
下面属于绩效考评中的主观上的错误的是（）
- A、指标设置不合理
- B、考评安排时间不及时
- C、晕轮效应
- D、考评结果不应用
正确答案:C
第10题：
关于护理研究的特点，描述恰当的是（）
- A、 研究中易涉及伦理问题
- B、 多数测量指标具有主观性
- C、 测量指标具有不稳定性
- D、 大多数以人为研究对象
- E、 研究对象具有复杂性
正确答案:A,B,C,D,E