辅警考试
菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数高的领导者趋向于（）的领导方式。
题目
菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数高的领导者趋向于（）的领导方式。
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相似问题和答案
第1题：
根据菲德勒模型判断下面说法正确的是()
A、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的
B、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的
C、以上说法均不正确
参考答案：C
第2题：
下列哪种领导方式与情势配合效果最好?
A、高LPC与高度控制
B、高LPC与低度控制
C、低LPC与中度控制
D、低LPC与高度控制
参考答案：D
第3题：
下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度?()
A.领导—成员关系
B.LPC量表
C.任务结构
D.职位权力
参考答案：B
第4题：
费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
正确答案:错误
第5题：
在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是()。
A.TQC
B.MBO
C.SLT
D.LPC
参考答案：D
第6题：
LPC问卷中，LPC得高分是关心人的支持型领导。()
参考答案：正确
第7题：
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视()
A、人际关系
B、完成工作任务
C、满意度
D、绩效
参考答案：A
第8题：
在菲德勒的领导理论中LPC是指()
A.管理模式
B.激励方式
C.高素质人员
D.最不受欢迎的合作者
参考答案D
第9题：
费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()
A.关心人
B.关心任务
C.既关心人又关心任务
D.既不关心人也不关心任务
B.关心任务
C.既关心人又关心任务
D.既不关心人也不关心任务
答案：A
解析：
LPC量表。 LPC为“最难共事者量表”，IPC高表明领导者对其最难共事的同事仍然给予了好评，说明该领导者关心人；LPC低表明领导者对其最难共事的同事给予了差评，说明该领导者关心任务。
第10题：
菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）
- A、用消极的术语评价他们不喜欢的同事
- B、主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
- C、主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己
- D、试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
正确答案:C