理学
单选题菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）A 用消极的术语评价他们不喜欢的同事B 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己C 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己D 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
题目
单选题
菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）
A
用消极的术语评价他们不喜欢的同事
B
主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
C
主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己
D
试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效放后果好。()
答案:正确
第2题：
费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。
正确答案:正确
第3题：
根据菲德勒模型判断下面说法正确的是()
A、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的
B、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的
C、以上说法均不正确
参考答案：C
第4题：
下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。
- A、费德勒模型
- B、情景领导理论
- C、路径-目标理论
- D、魅力型领导理论
正确答案:A
第5题：
费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
正确答案:错误
第6题：
费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()
A.关心人
B.关心任务
C.既关心人又关心任务
D.既不关心人也不关心任务
B.关心任务
C.既关心人又关心任务
D.既不关心人也不关心任务
答案：A
解析：
LPC量表。 LPC为“最难共事者量表”，IPC高表明领导者对其最难共事的同事仍然给予了好评，说明该领导者关心人；LPC低表明领导者对其最难共事的同事给予了差评，说明该领导者关心任务。
第7题：
费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。
正确答案:正确
第8题：
在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是()。
A.TQC
B.MBO
C.SLT
D.LPC
参考答案：D
第9题：
菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）
- A、用消极的术语评价他们不喜欢的同事
- B、主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
- C、主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己
- D、试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
正确答案:C
第10题：
在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。
正确答案:正确