辅警考试
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相似问题和答案
第1题：
简述行政领导价值观的行为动力和依据功能
参考答案：价值观是行政领导者行为的精神动力;价值观是行政领导者行为选择的准则;行政价值观规定着行政人员的行为方式。
第2题：
行政领导制度主要有两种类型,它们是()。
A.根本性的行政领导制度和日常性的行政领导制度
B.根本性的行政领导制度和民主评议制度
C.民主集中制与日常性的行政领导制度
D.民主集中制与民主评议制度
参考答案：A
第3题：
我国实行( )的行政领导制度。
A.处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度
B.上下级行政领导者之间联系的制度
C.协调行政领导班子内部关系的制度
D.行政首长负责制
正确答案：D
第4题：
简述证据制度与诉讼制度的关系。
正确答案: （1）控诉式诉讼制度与神示证据制度的关系；
（2）纠问式诉讼与法定证据制度关系；
（3）混合式诉讼与自由心证的关系。
第5题：
日常的具体行政领导制度可以表现为（ ）。
A．领导与领导之间的上下级与内部关系问题
B．领导与群众关系问题
C．领导班子内部关系协调问题
D．中央与地方的关系问题
正确答案：ABC
略
略
第6题：
行政领导价值观是一种()约束。
参考答案：软
第7题：
简述基本行政领导制度的类型。
正确答案：(1)一长制和委员会制：一长制即单一的领导制度。在行政学中，一长制是指行政机关把法令的决策权力完全集中于一位首长身上的领导制度，又称独任制。(2)集权制和分权制：集权制和分权制是以中央和地方、上级和下级权限为标准划分的一种行政领导制度。集权制是一切重大问题均由上级机关制定，下级机关必须根据上级机关的决定处理事务的制度。
第8题：
在日常的具体行政领导制度中,()是行政领导的最直接的要求和体现。
A、处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度
B、上下级行政领导者之间联系的制度
C、协调行政领导班子内部关系的制度
D、行政首长负责制
参考答案A
第9题：
简述薪酬战略与薪酬制度的关系。
答案：
解析：
（1)在市场经济条件下，很多成功企业灵活地运用整体性薪酬战略的思想，设计出适合于企业内部与外部、主观与客观环境条件的薪酬管理政策和策略的支持体系，承受了周围环境中来自社会、竞争对手、劳动力市场以及法律法规等各方面的压力，实现了经营战略目标，赢得并保持了竞争优势。
(2)企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展总方向和总目标密切地结合起来。因此，不同的经营战略就会具体化为不同的薪酬制度。
(2)企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展总方向和总目标密切地结合起来。因此，不同的经营战略就会具体化为不同的薪酬制度。
第10题：
简述旅游与社会文化价值观的关系。
正确答案:1、旅游作为人类的一种行为是价值观的体现，旅游者在旅游之前都会有一个价值判断过程，会思考一系列问题，这是旅游者头脑中的认知结构和图式的体现。
2、价值观引导旅游行为，价值观对旅游行为的影响相当深刻，不仅影响个人的旅游态度形成、旅游方式的选择、旅游目的地的选择，还直接影响旅游者对满意度的感知。
3、旅游行为可能改变旅游者以及目的地居民原有的价值观。