辅警考试
梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）A、非正式组织理论B、新型领导能力理论C、权威接受理论D、社会人理论E、组织平衡理论
题目
梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）
- A、非正式组织理论
- B、新型领导能力理论
- C、权威接受理论
- D、社会人理论
- E、组织平衡理论
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
A经济人
B.社会人
C复杂人
D自动人
参考答案：B
第2题：
人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。
A、梅奥
B、法约尔
C、泰勒
D、韦伯
参考答案：A
第3题：
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
A.“复杂人”理论
B.“自动人”理论
C.“经济人”理论
D.“社会人”理论
参考答案：D
第4题：
依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
正确答案:社会人
第5题：
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
人际关系
略
第6题：
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
答案：错
第7题：
梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是:复杂人性假设。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第8题：
梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。
- A、经济人假设
- B、自动人假设
- C、社会人假设
- D、复杂人假设
正确答案:C
第10题：
计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。
正确答案:错误