辅警考试

管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（）。A、权威性B、强制性C、垂直性D、稳定性

题目

管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（）。

  • A、权威性
  • B、强制性
  • C、垂直性
  • D、稳定性
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第1题：

《公职人员政务处分暂行规定》规定，监察机关对违法的公职人员可以依法作出( )等政务处分的决定。

A.通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除

B.记过、记大过、降级、责令辞职、撤职、开除诫勉

C.停职检查、记过、记大过、降级、撤职、开除

D.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除


参考答案：D

第2题：

《行政机关公务员处分条例》规定,对行政机关公务员的处分种类包括()六种。

A、通报批评、免职、警告、记过、撤职、开除

B、警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除

C、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

D、警告、严重警告、记大过、降级、撤职、开除


答案：C

第3题：

行政处分是国家行政机关根据行政法规的有关规定，给予有违纪行为的公安民警的惩罚。行政处分的种类有()

A．通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除B．通报批评、警告、记过、降职、撤职、开除 C．警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 D．警告、记过、记大过、降职、撤职、开除


正确答案：C

第4题：

行政处分的种类有()。

A、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B、警告、记过、降级、撤职、开除

C、警告、记大过、降级、撤职、开除

D、警告、记过、降级、撤职、开除、留党察看


参考答案：A

第5题：

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被()的,不得晋升薪酬待遇等级。

A.撤职

B.降级、撤职

C.记过、记大过、降级、撤职

D.警告、记过、记大过、降级、撤职


正确答案：C

第6题：

受处分期间,不得晋升职务和级别,可以晋升工资档次的是___。

A、警告

B、记过

C、撤职

D、降级


正确答案：A

第7题：

如何运用好表扬与批评、奖励与惩罚？


正确答案：

第8题：

7 行政处分是国家行政机关根据行政法规的有关规定，给予有违纪行为的公安民警的惩罚。行政处分的种类有( )

A通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除

B通报批评、警告、记过、降职，撤职、开除

C警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

D警告、记过、记大过、降职、撤职、开除


正确答案：C

第9题：

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员,以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员,在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称;其中,被()的,不得晋升薪酬待遇等级。

A.撤职

B.降级、撤职

C.记过、记大过、降级、撤职

D.警告、记过、记大过、降级、撤职


正确答案：C

第10题：

公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（）

A记过

B记大过

C降级

D撤职


A,B,C,D
略

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