辅警考试

通过与公众面对面的口头交流而获得信息的一种方法是()A、座谈法B、问卷调查法C、民意测验D、访谈法

题目

通过与公众面对面的口头交流而获得信息的一种方法是()

  • A、座谈法
  • B、问卷调查法
  • C、民意测验
  • D、访谈法
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第1题:

视察:也叫“()”,是管理者通过亲临现场获得第一手信息,而进行控制的一种方法。


参考答案:走动管理

第2题:

与传统的笔试方法相比,面试法的优点是()。

A:能够测量书面表达能力
B:能够大规模的同时进行
C:能够评定客观准确
D:能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

答案:D
解析:
面试法的优点有直观性、全面性、目标性、主观性。其中直观性指招聘人员通过与应聘者面对面交谈,并通过观察可以获得关于求职者的真实信息。

第3题:

微博需要加好友,才能传递信息,是一种面对面的交流。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

()指通过面对面的与个人或组织接触,以获得更多销售的过程。


正确答案:人员推销

第5题:

面试又叫面试测评,是指经过精心设计,在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。


正确答案:正确

第6题:

面谈是指组织中有目的、有计划地通过两人或多人之间面对面的交互式谈话而交流信息的过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

与传统的笔试方法相比,面试法的优点是( )。

A.能够测量书面表达能力
B.能够大规模地同时进行
C.能够评定客观准确
D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

答案:D
解析:
【知识点】 面试法的内容;
与传统的笔试方法相比,面试法的优点主要表现在以下方面:①直观性,招聘人员通过与应聘者面对面地交谈,并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息;②全面性,面试是一种综合性的考试,在很短的时间中可以获得关于求职者的全方位的信息;③目标性,面试过程中可以通过对求职者操作技能的直接考察,克服笔试过程中出现的“高分低能”现象,并可以根据不同的求职对象有所针对性地提出问题,对主考官感兴趣的某方面内容做深入、灵活、详细的考察,从而提高人员选拔的有效性。

第8题:

社会个案工作是这样的一种工作方法,它采用()沟通与交流。

A网上谈心

B直接的,面对面的

C间接的

D电话咨询


标准答案:D

第9题:

人员推销是一种通过推销人员与一个或多个潜在购买者谈话,()传达促销信息达到销售目的的活动。

  • A、面对面
  • B、当面
  • C、现场
  • D、口头

正确答案:D

第10题:

公共关系中所重视的传播是一种组织与公众之间的双向的信息交流与沟通。


正确答案:正确

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