辅警考试
常用的确定职位的方法有（）A、比较法B、公平竞争法C、责权分清法D、职务要素法E、判断时距法
题目
常用的确定职位的方法有（）
- A、比较法
- B、公平竞争法
- C、责权分清法
- D、职务要素法
- E、判断时距法
相似问题和答案
第1题：
常用的绩效考核方法有( )。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.民主评议法
D.比较法
E.计点法
本题考查绩效考核的方法。常用的绩效考核方法主要有民主评议法、比较法、书面鉴定法、关键事件法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法。选项A、B、E属于基本薪酬制度的设计方法。
第2题：
常用的职位调查方法有()。
A、数学模型法
B、面谈法
C、实地观察法
D、书面调查法
E、其他
第3题：
团体定期寿险保险金额的确定需要一定的标准生成，团体内个人的选择权相对较小，一般而言，确定保险金额的方法有()
①平准计划;
②平均计划;
③单倍收入计划;
④薪金等级计划;
⑤职位计划。
A、①④⑤
B、①②③
C、①③④⑤
D、②③④
第4题：
常用的流水节拍的确定方法有：（）三种。
正确答案:定额计算法、工期计算法、经验估算法
第5题：
植物群落调查时，最常用的确定多度的方法有个体的直接计算法和（）。
第6题：
常用的确定职位的方法有()
A、比较法
B、公平竞争法
C、责权分清法
D、职务要素法
E、判断时距法
第7题：
职位评价应注意的问题是()。
A、评价指标的标准化
B、职位评价要素和指标的确定
C、职位评价中计量方法的选择
D、效度和信度
E、以上都不对
第8题：
修正后地基承载力特征值(fa)(即设计值f)的确定方法有三种方式：
(1)按地基载荷试验确定
(2)根据土的类型及土工物理试验指标(如密实度、孔隙比、液限指数含水量)或原位测试指标(如，动探、静探等)
(3)根据土的抗剪强度指标以理论公式计算。
第9题：
B:职位分类法
C:民主评议法
D:书面鉴定法
E:关键事件法
第10题：
司机常用的定检方法有哪些？
正确答案:敲、听、触摸、看、试。