辅警考试
干部人事档案管理中，公务员过渡登记表应归（）类A、第一：履历类B、第三：鉴定类C、第五：政历审查类D、第九：工资、任免、录用、聘用类
题目
干部人事档案管理中，公务员过渡登记表应归（）类
- A、第一：履历类
- B、第三：鉴定类
- C、第五：政历审查类
- D、第九：工资、任免、录用、聘用类
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第1题：
公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？（干部人事管理岗位）
正确答案: 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或命令的，应当依法承担相应的责任。
第2题：
公务员或者公务员集体有哪些情形之一，可以撤销奖励？（干部人事管理岗位）
正确答案: 弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
第3题：
如实填写，不然政审会有麻烦，身份注明在职，写清目前单位及职务
第4题：
进行干部人事档案材料分类整理时，参加会议的代表登记表等材料应归入（）。
- A、四类第4小类
- B、四类第3小类
- C、九类第4小类
- D、九类第3小类
正确答案:C
第5题：
对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）
正确答案: （1）对表现突出的，给予嘉奖；（2）对做出较大贡献的，记三等功；（3）对做出重大贡献的，记二等功；（4）对做出杰出贡献的，记一等功。
第6题：
公务员应当具备哪些条件？（干部人事管理岗位）
正确答案: （1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（7）法律规定的其他条件。
第7题：
人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位）
正确答案: （1）为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。（2）人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。（3）每季度要核对一次档案顺序号，发现编错号或放错位置的要及时纠正，按照登记检查档案，发现缺少及时查找。（4）查（借）阅档案须经主管领导批准，办理有关手续后、方可查（借）阅。
第8题：
公务员享有的权利有哪些？（干部人事管理岗位）
正确答案: （1）获得履行职责应当具有的工作条件；（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（4）参加培训；（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职；（8）法律规定的其他权利。
第9题：
填写“干部职务变动登记表”姓名时应注意什么？（干部人事管理岗位）
正确答案: 一般根据其档案记载中出现次数最多且日期相对靠后的姓名，如有姓名更改说明的应按其说明姓名填写。两字名中间无空格。
第10题：
依照公务员法属综合管理类的非领导职务有哪些？（干部人事管理岗位）
正确答案: 巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。