辅警考试
霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。
题目
霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。
参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案
第1题：
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。
A.哈佛
B.梅奥
C.霍桑
D.控制
参考答案：C
第2题：
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑,于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：╳
第3题：
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
A.“复杂人”理论
B.“自动人”理论
C.“经济人”理论
D.“社会人”理论
参考答案：D
第4题：
霍桑试验是由谁领导的（）
- A、霍桑
- B、梅奥
- C、法约尔
- D、韦伯
正确答案:B
第5题：
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
A对
B错
错
略
第6题：
美国哈佛大学教授()在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。
A.泰勒(FrederickW.Taylor)
B.梅奥(E.Mayo)
C.韦伯(MaxWeber)
D.詹姆斯·布坎南(JamesM.Buchanan)
参考答案：B
第7题：
人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。
A、梅奥
B、法约尔
C、泰勒
D、韦伯
参考答案：A
第8题：
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()
A.社会人
B.复杂人
C.感情人
D.经济人
参考答案：A
第9题：
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
正确答案:错误
第10题：
美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是（）
- A、马斯洛研究
- B、桑霍研究
- C、霍桑研究
- D、伊藤诚研究
正确答案:C