辅警考试
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
题目
赫茨伯格提出了（）理论
- A、需求层次
- B、双因素
- C、激励需求
- D、期望
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
目标设置理论的提出者是赫茨伯格。()
参考答案：错误
第2题：
美国心理学家赫茨伯格提出了（）理论。
答案：
解析：
双因素
第3题：
简述赫茨伯格双因素理论的内容。
参考答案：导致对工作满意的因素主要有五个：成就、认可、工作本身的吸引力、责任和发展;导致对工作不满的主要因素有：企业政策与行政管理、监督、工资、人际关系及工作条件等。赫茨伯格将导致对工作不满的因素称为保健因素，将引起工作满意感的一类因素称为激励因素。
第4题：
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
正确答案:错误
第5题：
提出了的“X-Y理论”是（）
- A、赫茨伯格
- B、麦格雷戈
- C、弗洛姆
- D、马斯洛
正确答案:B
第6题：
()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。
A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、麦格雷戈
D、爱尔德弗
参考答案：B
第7题：
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。
正确答案:正确
第8题：
19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。()
参考答案：错
第9题：
公平理论是由谁提出的？（）
- A、马斯洛
- B、赫茨伯格
- C、明茨伯格
- D、亚当斯
正确答案:D
第10题：
美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。
- A、赫茨伯格
- B、孔茨
- C、西蒙
- D、韦伯
正确答案:B