辅警考试
考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是看他作出决策时是否（）A、当机立断B、审慎正确C、果断有效D、果断有效善于实施
题目
考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是看他作出决策时是否（）
- A、当机立断
- B、审慎正确
- C、果断有效
- D、果断有效善于实施
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相似问题和答案
第1题：
沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（ ）
A.决策能力
B.分析能力
C.演讲能力
D.解决问题能力
B.分析能力
C.演讲能力
D.解决问题能力
答案：C
解析：
公文筐测试是纸笔形式，故不能考察演讲能力。
第2题：
关于认知能力测试的内容中，语言理解能力适合的测试题目是（）。
A.考察需要记忆的具体知识
B.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧
C.可以采用类似于语文试题的形式
D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力
B.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧
C.可以采用类似于语文试题的形式
D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力
答案：C
解析：
本题考核认知能力测试。
语言理解能力：一个人理解并使用书面或口头语言的能力类似于语文试题；重点在于考察潜在的语言能力，而不是需要记忆的具体知识，C项正确，A项错误；
B项考察的是数量能力；D项考察推理能力；
语言理解能力：一个人理解并使用书面或口头语言的能力类似于语文试题；重点在于考察潜在的语言能力，而不是需要记忆的具体知识，C项正确，A项错误；
B项考察的是数量能力；D项考察推理能力；
第3题：
判断一个人是否属于公职人员的关键是()。
A、看他是不是公务员
B、看他是否有公职
C、看他是否履行公务
D、看他是不是行使公权力
参考答案：CD
第4题：
在作出录用决策时，应当明确学历重于能力。
正确答案:错误
第5题：
决策能力是指
A.正确认识自我的能力
B.共同协商和解决问题的能力
C.保持良好人际关系的能力
D.解决问题的能力
E.能通过权衡不同选择并考虑不同后果，以便作出正确决定的能力
B.共同协商和解决问题的能力
C.保持良好人际关系的能力
D.解决问题的能力
E.能通过权衡不同选择并考虑不同后果，以便作出正确决定的能力
答案：E
解析：
第6题：
通过沙盘推演，可以考察被试的（ ）。
A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力
E.团队合作能力
A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力
E.团队合作能力
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（）。
A.推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题
B.推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧
C.推理能力的考察可以采用类似于语文试题的形式
D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力
E.推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现
B.推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧
C.推理能力的考察可以采用类似于语文试题的形式
D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力
E.推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现
答案：A,D,E
解析：
本题考查第6章的人员甄选方法。
推理能力：一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力。测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现；考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题，ADE项正确；
数量能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧，B项错误；
推理能力的考察测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现，考察重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题，语言理解能力类似于语文题，C项错误；
推理能力：一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力。测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现；考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题，ADE项正确；
数量能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧，B项错误；
推理能力的考察测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现，考察重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题，语言理解能力类似于语文题，C项错误；
第8题：
考察一个组织的分权程度，关键是看决策或命令权的下放和保留程度。()
参考答案：对
第9题：
考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。
- A、性格和素质
- B、动机和愿望
- C、学历和愿望
- D、素质和学历
正确答案:B
第10题：
决策能力是指（）。
- A、正确认识自我的能力
- B、共同协商和解决问题的能力
- C、保持良好人际关系的能力
- D、解决问题的能力
- E、能通过权衡不同选择并考虑不同后果，以便作出正确决定的能力
正确答案:E