辅警考试

工作分析的任务有（）。A、确定组织机构及其职数B、认定每个职位的权力与责任C、提出每个职位的任职人员必须具备的条件D、把分析结果进行科学、系统地描述，作出规范化的书面记录

题目

工作分析的任务有（）。

  • A、确定组织机构及其职数
  • B、认定每个职位的权力与责任
  • C、提出每个职位的任职人员必须具备的条件
  • D、把分析结果进行科学、系统地描述，作出规范化的书面记录
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

工作与任务的概念有区别,从逻辑上来说,先对工作进行分析,然后将其划归到不同的任务中。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。

A．工作要素法

B．关键事件法

C．功能性工作分析法

D．工作任务清单分析法

E．临界特质分析系统


正确答案：BCD
解析：工作要素法和临界特质分析系统是以人为基础的系统性工作分析方法。

第3题：

工作安全分析中,将工作任务分为()。

A、新工作任务

B、以前作过分析的工作任务

C、已有规定程序的工作任务

D、未作过分析的工作任务


参考答案：ABC

第4题：

一般情况下，新工作任务在开始前均应进行工作前安全分析，如果该工作任务是低风险活动，并由有胜任能力的人员完成，可不做工作前安全分析，也不需要对工作环境进行分析。


正确答案:错误

第5题：

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().

A:工作要素法
B:临界特质分析系统
C:管理职位分析问卷法
D:功能性工作分析方法
E:工作任务清单分析法

答案：C,D,E
解析：
本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法.选项AB是以人为基础的系统性工作分析方法.

第6题：

下列属于工作分析的结果表达的方式的有()

A、职务说明书

B、任务分析表

C、工作词典

D、工作规范


参考答案：ABCD

第7题：

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().

A:能力要求法
B:关键事件法
C:管理职位分析问卷法
D:功能性工作分析方法
E:工作任务清单分析法

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法.选项A属于以人为基础的系统性工作分析方法.

第8题：

工作日志法在信息分析整理阶段的主要任务有哪些?


参考答案：(1)提炼工作活动;(2)工作职责描述;(3)工作任务性质描述;(4)工作联系;(5)工作地点描述;(6)工作时间描述。

第9题：

任务分析一般分为()步骤。

A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位
B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单
C.工作任务和所需技能的确认
D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表
E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序

答案：A,B,C,D
解析：

第10题：

以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）

  • A、组织分析
  • B、任务分析
  • C、个人分析
  • D、目标分析

正确答案:B

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