辅警考试
定性测评与定量测评的关系是（）A、定量测评是定性测评的基础B、定性测评是定量测评的基础C、定量测评是定性测评的深化和精确化D、定性测评是定量测评的深化和精确化E、两者之间没有内在联系
题目
定性测评与定量测评的关系是（）
- A、定量测评是定性测评的基础
- B、定性测评是定量测评的基础
- C、定量测评是定性测评的深化和精确化
- D、定性测评是定量测评的深化和精确化
- E、两者之间没有内在联系
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相似问题和答案
第1题：
定性测评与定量测评的关系是()。
A.定量测评是定性测评的基础
B.定性测评是定量测评的基础
C.定量测评是定性测评的深化和精确化
D.定性测评是定量测评的深化和精确化
E.两者之间没有内在联系
参考答案：BC
第2题：
采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评的是（ ）。
A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
答案：A
解析：
所谓定性测评就是采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。而定量测评就是采取量化的方法，侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。
第3题：
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。
A:按照测评目
B:按照测评技术与手段
C:按照测评标准
D:按照测评范围
参考答案：B
第4题：
人员测评的原则有（）。
- A、客观测评与主观测评相结合
- B、定性测评与定量测评相结合
- C、静态测评与动态测评相结合
- D、精确测评与模糊测评相结合
- E、要素测评与行为测评相结合
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()
A:定性测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评
答案：A
解析：
第6题：
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。
A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
答案：A
解析：
所谓定性测评，就是采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。而定量测评，就是采取量化的方法，侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。
第7题：
员工素质测评的主要原则包括()。
A:客观测评与主观测评相结合
B:定性测评与定量测评相结合
C:静态测评与动态测评相结合
D:素质测评与绩效测评相结合
E:定期测评与随机测评相结合
B:定性测评与定量测评相结合
C:静态测评与动态测评相结合
D:素质测评与绩效测评相结合
E:定期测评与随机测评相结合
答案：A,B,C,D
解析：
员工素质测评的主要原则包括：①客观测评与主观测评相结合；②定性测评与定量测评相结合；③静态测评与动态测评相结合；④素质测评与绩效测评相结合；⑤分项测评与综合测评相结合。
第8题：
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
A．客观测评与主观测评相结合
B．定性测评与定量测评相结合
C．静态测评与动态测评相结合
D．素质测评与绩效测评相结合
E．定期测评与随机测评相结合
正确答案：ABCD
员工素质测评的主要原则包括：①客观测评与主观测评相结合；②定性测评与定量测评相结合；③静态测评与动态测评相结合；④素质测评与绩效测评相结合；⑤分项测评与综合测评相结合。
员工素质测评的主要原则包括：①客观测评与主观测评相结合；②定性测评与定量测评相结合；③静态测评与动态测评相结合；④素质测评与绩效测评相结合；⑤分项测评与综合测评相结合。
第9题：
测评个体品德的主要方法包括（）
A定性测评法
B等级测评法
C定量测评法
D综合测评法
E部分评价法
A,B,C,D
略
第10题：
就测评的内容来说，可把领导协调能力分为（）
- A、定性测评
- B、定量测评
- C、造诣测评
- D、能力倾向测评
正确答案:A,C,D