监狱警察执法考试司法行政系统专业知识(监狱警察)
监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%
题目
监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。
- A、50%、5%
- B、60%、20%
- C、65%、10%
- D、70%、5%
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相似问题和答案
第1题：
老弱病残犯监区（分监区）按实押罪犯（）配备勤杂罪犯，从事内值班和护理工作。
- A、8%--12%
- B、10%--12%
- C、10%--15%
- D、12%--15%
正确答案:C
第2题：
什么是罪犯劳动素质测评？怎样测评？
正确答案: 罪犯素质测评，是指对罪犯的德、能、体、心里等素质，采用定性和定量的相结合的方法所进行的测量与评定。它是罪犯劳动力资源科学配置、优化组合的有效工具。罪犯素质测评的方法主要有测试和面试两种
（一）测试，测试时为了从罪犯与个人处获得关于他们的文化学识水平、劳动技能、性格、气质、能力或行为的信息而设计的一种客观的和标准的测量方法。测试主要分为心里测试和智能测试
1、心里测试，主要包括能力测试、个性测试和兴趣测试
2、智能测试，用于对罪犯劳动力技能和专业知识的测试
（二）面试，是干警与罪犯交谈，对罪犯的能力做当场断定的考试方式，它可比较全面地测评罪犯各方面的素质。优点是：可使提问符合罪犯个人实际情况；也可根据与所提问有关的大量线索一直追问下去
第3题：
勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（）。
- A、20%
- B、30%
- C、35%
- D、40%
正确答案:A
第4题：
勤杂事务岗位类罪犯余刑不满（）个月的，应予撤换。
- A、二
- B、三
- C、四
- D、六
正确答案:B
第5题：
对勤杂事务类罪犯使用单位应每（）进行一次测评。
- A、季度
- B、半年
- C、一年
正确答案:A
第6题：
监区（分监区）应建立“（）”，定期组织罪犯开展文体活动，丰富罪犯文化生活。
正确答案:一室一报一栏
第7题：
对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（）。
- A、二个月、罪犯副档
- B、三个月、罪犯正档
- C、三个月、罪犯副档
- D、四个月、罪犯副档
正确答案:C
第8题：
勤杂事务岗位类罪犯主要包括哪几类？
正确答案: ①教育辅助类岗位；
②管理辅助类岗位；
③劳动辅助类岗位。
第9题：
勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（）、罪犯本人写出保证书。
- A、承包协议书
- B、岗位责任书
- C、承包责任书
- D、管理责任书
正确答案:C
第10题：
勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，承包责任民警考核意见占（）。
- A、20%
- B、30%
- C、35%
- D、40%
正确答案:B