公务员相关知识考试
领导让你到某单位竞标，你到了以后发现对方不热情，情况不通知，怎么办。
题目
领导让你到某单位竞标，你到了以后发现对方不热情，情况不通知，怎么办。
参考答案和解析
正确答案:（1）这是可以理解的，正常的。
（2）我会先反省自己，看看是不是自己的某些言行举止不够恰当，使对方产生误会和情绪；如果是这样，我会认真检讨，与对方进行沟通，消除误会。
（3）如果对方由于太忙或者主观上的原因不愿意配合我，我不会产生情绪，而是以工作大局为重，认真投标。
（2）我会先反省自己，看看是不是自己的某些言行举止不够恰当，使对方产生误会和情绪；如果是这样，我会认真检讨，与对方进行沟通，消除误会。
（3）如果对方由于太忙或者主观上的原因不愿意配合我，我不会产生情绪，而是以工作大局为重，认真投标。
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相似问题和答案
第1题：
医院组织到基层进行医疗保健制度宣传活动，领导让你负责，你怎么开展？
正确答案: 宣传医疗保健制度能够让基层群众和医疗机构更加了解医疗保健制度的相关规定，可以让基层群众享受到医疗保健制度带来的实惠，更有利于政策进一步落实，领导让我来负责，我会从以下几个方面开展：
首先，我会上网查阅相关的资料，进一步详细了解我国医疗保健制度以及当前落实的情况，然后制定详细的宣传活动方案，并及时上报领导，征求领导的意见，对方案进行修改。
其次，积极联系基层相关部门，就活动的时间、地点等进行沟通，请求他们对于此次宣传活动给予配合，提前通过条幅、展板、宣传册的形式向基层群众宣传活动，激发大家参加活动的兴趣。并招募志愿者，确保宣传力度得到保障。
再次，在活动的具体形式上，我将采取现场讲座的方式对医疗保险制度的形式、种类，以及参保人员就医的手续办理流程等内容进行讲解；同时在现场设立咨询台帮助群众答疑解惑，并发放宣传资料。由于此次主要面向基层，在交流用语上我们将尽量使用通俗易懂的语言与群众进行沟通。对于年迈者，行动不便的群众，我们将采取入志愿者户宣传的方式，争取让所有群众都能了解到相关的医疗保健制度。
最后，在活动结束之后，我会将此次活动的图片，文字记录等做好整理，制作活动成果专栏，发到我*院的网站上和院报上，提高宣传效果。并对此次宣传活动撰书面总结报告，汇报领导。
第2题：
领导让你发布会议通知，后天开会。但临下班前发现，自己在已发通知中把时间搞错成明天了，你该怎么办？
正确答案:作为会议的通知者，出现这样的问题是我工作的失职，我会及时的纠正自己的错误，保证参加会议的人员能够准时来参加会议，我会做出一下的补救措施：
首先，我会将我弄错时间的公文进行及时的修改，将修改后的公文及时发送到各个与会人员的邮箱中；然后马上通过电话进行接收确认，保证每个人都能够及时收到。
其次，没下班时，我会及时通过工作电话及时的向与会人员进行确认，并表达自己的歉意；因为即将下班，所以我会找我的同事帮助我联系与会者，在最短时间能全部通知到位。
再次，如果人员较多，我也会利用下班时间，通过与会者的家庭电话或者手机联系他们，确认他们是否收到改正后的通知，避免造成不必要的麻烦。
最后，我会认真反思，是因为自己在工作中的疏忽造成的这个失误，那么我在以后的工作中会多加注意，严肃认真，避免类似问题再次发生。
第3题：
某职工向总经理秘书反映，他生活上遇到了困难。你认为秘书应该怎么做( )
A.怕领导分心，不告诉领导
B.让该职工自己向领导反映
C.立即告诉领导
D.在自己认为合适的时候告诉领导
正确答案：D
略
略
第4题：
单位要搞一个活动策划，领导让你来负责，你怎么办？
正确答案:（1）这是领导对我的信任，我一定要策划好这次活动。
（2）拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
（3）做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训。
（4）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行。
（5）活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
第5题：
假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
正确答案:这种情况的发生，我认为主要应该从我自身找原因，不能急躁冲动。首先，保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人；其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情；是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。
作为一名公务员，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，众人捡柴火焰才高，团结才会有力量，才能无坚不摧。
第6题：
教师节到了你让学生准备贺卡学生说不环保你会怎么办？
正确答案:学生对于老师布置得任务存在疑问，不愿执行，是会影响整个教育效果的，因此如果出现题干中的这种情况我一定会高度重视，妥善解决。
首先，我会找到相关的学生进行谈心，告诉他们老师让他们准备贺卡的目的和意义，争取得到他们的谅解，同时对他们能够认识到环保这个问题，提出表扬，是老师没有考虑周到，同时听取他们对于此次活动的意见和建议，希望他们有什么意见能够及时反馈给老师。
其次，通过主题班会的形式，听取更多的同学对于此次活动的意见和建议，增加学生的参与度，保证活动更好的开展。同时适时的改变活动方式，比如通过电子贺卡的形式，既环保又能达到相同的教育效果。
最后，事后我会进行积极的自我反思，反思自己的教学方式是否存在问题，反思自己在与学生交流沟通的过程中是否存在问题，并及时总结经验，为今后更好的开展活动做准备。
总之，对于题干中的这种问题，一方面我会高度重视，积极的采取应对措施，以便更好的促进学生成长；另一方面我也会积极的进行自我反思，总结经验，避免此类事件的再次发生。
第7题：
你新到单位，领导让你组织一次专业知识的培训，你怎么展开？
正确答案:（1）非常感谢领导对我的信任，我一定高质量的完成这项任务。
（2）认真听取领导的指示和建议，制定详细、周密的培训计划，报领导批准。领导批准之后，按照计划执行。
（3）把培训计划下发科室工作人员，传达组织培训的精神和目的。聘请主讲老师并与主讲老师进行沟通，明确培训的目的和要达到的目标；
（4）选择合适的培训地点，合理安排培训课程的授课时间和课时。
（5）组织一次考核，对培训效果进行检查。
（6）培训结束后，如实向领导汇报培训的实际情况，并写好工作总结。
第8题：
你新到一个单位，同事对你不太信任，领导也只是让你做一些琐碎的事情，面对这种情况，你打算怎么做？
正确答案: 新到一个单位，大家对我还缺乏了解，同事不信任我，领导只交给我琐碎的事情，这种情况的发生也是正常的，我会站在同时和领导的角度来思考这件事情，本着平和、宽容的态度去处理这件事情。
如果出现题目中这种情况，原因可能有以下几种：第一，自己是新入职人员，对很多事务都不熟悉。领导出于这样的考虑，给我安排一些基础性的事情做，目的是让我尽快熟悉环境和业务；第二，自己对新的工作环境不熟悉，所以无法抓住工作重点，导致无法插手重要的工作；第三，领导和同事不清楚我的能力，希望能够更深刻地了解我，还在考察我，以期决定可以交给我什么样的工作。
在以后的工作中，我必须踏踏实实完成领导和同事交予的工作，不管是不是琐碎和微不足道。同时，我会多向领导请教，向同事学习，尽快进入工作状态，同时要诚恳地表示自己愿意帮助大家的心意，尤其是在同事忙不过来的情况下，更要积极帮忙。加强和同事的沟通交流，同时充分发挥自己的才能。我相信是金子总会发光的，只要我把自己的本职工作尽职尽责的做好，相信领导和同事可以看到我的努力和进步。
我不会因为这件事情而影响了工作的积极性，我会把这种情况看成一个挑战，督促自己从工作技能、专业领域等方面不断提升自己。在以后的工作中，我会虚心求教，并且时刻按一个公务员的标准要求自己，使自己的表现让领导、同事、群众满意。
第9题：
你们单位分到了十套经济适用房，而单位上却有六十多人没有住房，如果领导让你来分配这十套经济适用房，你会怎么办？
正确答案:（1）召开会议，确立分房标准。
（2）具体的分房标准，要综合考虑工龄、家庭情况、群众评议这些因素。
（3）公布分房标准，进行名单公示。
（4）努力寻找新的房源，争取解决更多同志的住房问题。
（5）在房源紧张的情况下，自己要率先做出牺牲。
第10题：
领导让你给单位干部组织一次《物权法》的学习，你怎么组织？
正确答案:（1）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次活动。
（2）拟定计划，就活动的时间、地点、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容、需要联系的专家，报领导批准。
（3）做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好法律专家，准备好学习资料。
（4）活动的具体形式可以采用集中学习、举办讲座、讨论会等多种形式进行。在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行。
（5）活动结束后，要及时总结汇报，并且总结经验教训。