局里要组织一次老干部春游，领导要你来负责，你要怎么策划？

随着社会发展节奏越来越快，很多心理问题也日益突出，领导要组织一次关于疏导心理的座谈会，意在了解单位中员工们的心理是否健康以及是否存在心理问题，同时也体现了我们单位对员工的人文关怀。作为组织者，我计划从以下几个方面入手：
　
首先，我会将我对此次心理压力座谈会的初步想法向领导请示，并与单位中有相关组织经验的同事交流，借鉴经验。因此，我先召开一个内部讨论会。并将座谈会的时间、地点、主题一一告之与会人员;让大家畅所欲言，在讨论过程中做好记录，对同事们的想法以及建议进行了解汇总，确定座谈会的大致内容：如心理压力舒缓方式，常见的心理问题有哪些，如何预防心理压力等。
　　
同时，邀请相关领导以及大学里的心理学教授参加此次座谈会，招募并安排工作人员，对他们做出有针对性的分工协作，做好座谈会的前期宣传活动，准备前期做需要的物资，并做好预算，报请主管部门，批复并执行。
　　
其次，在座谈会过程中注意以下几个环节：一是座谈会一定要井然有序，必须有一定纪律性，所以在座谈会开始之前，做好来宾的签到，并根据其职位安排座位，即将开始时，宣读会场纪律。二是音响设备一旦发生故障，由专业的技术人员进行设备调试，保证座谈会照常进行。三是关于座谈会内容一定要切题，主题一定要突出，与会嘉宾所阐述观点，要做好一一记录，后期要有反馈有落实。


　　
最后，将这次心理疏导的座谈会的情况，总结成书面材料向主管部门汇报;同时，在单位网站上进行宣传，以扩大此次座谈会的影响力，对心理压力座谈会的效果做出科学、精确的评估。

组织火灾应急处置技能培训，可以有效的提高我单位全体员工的火灾应急处置能力，增强防火自救意识，作为此次活动的组织者，我会从以下几方面来组织：
　　
　　首先，我会认真了解火灾应急处置的基本知识，在广泛听取同事意见的基础上，制定培训计划，并及时将培训相关事宜通过单位网站或公告栏通知全体员工。
　　
　　其次，我会邀请消防武警和消防专家作为此次培训的培训讲师，通过对一些典型火灾案例的讲解，使大家充分意识到火灾的危害性，提高大家的防火自救意识;我也将安排消防武警现场给大家演示消防器材的使用方法和应急逃生技能，对一些需要注意的事项也将作为重点给大家进行说明。
　　
　　再次，我会组织全体员工进行火灾应急模拟演练，由消防队员进行现场点评和纠正，通过对灭火器等消防器材进行实际操作以及应急疏散等技能的展示，从而使每一个参加培训的人员都能够充分掌握基本的应急技能。
　　
　　最后，我会对此次培训进行总结，将此次培训的基本技能和消防知识进行整理汇总，制作成专题，在单位网站上进行宣传，以帮助更多的人学习消防应急技能和知识，巩固我们此次培训的成果。

组织年终报告会看似平常，却关乎单位的组织文化和团队建设，对于主持工作，我会认真对待，争取出色完成。为此，我会重点做好两项工作：
一是熟悉报告会的流程，做好每个环节的衔接工作；二是及时处理会议的突发情况，保证整个年终报告会能在热烈的氛围中有序、顺利地召开。具体来说，我会这样来开展工作：
第一，在会议开始之前。我会和会议的负责人充分沟通，了解年终报告会的各个环节，每个环节所需的时间、工作重点等。然后，根据年终报告会的主旨、工作安排，提前准备会议的开场词以及每个环节的串场词。
第二，认真倾听每位领导、同事的发言，及时做好发言的总结工作，并在适当时候抛砖引玉，引导年终报告会按着既定的计划发展。一旦会议过程中，出现突发情况，如发言者发言超时要及时提醒，讨论陷入僵局时，要及时化解。
第三，年终报告工作结束后，要对此次报告会中领导发言的重点反复强调，对同事发言中的亮点做好总结。感谢大家的积极发言，并根据会议的计划，做好后续工作的说明。

收集好同事们对于工作的态度有利于领导对于任务更合理的安排。因此我会以"工作人员对工作量的意见"为主题，认真做好此次同事们对于工作任务态度的调查工作。
　　
第一，制定调查方案。根据领导的指示，确定本次调查形式为实地走访，根据调查时间进一步划分调查的步骤、人员分工、物品清单等，做好预算等，报领导审批。
　　
第二，根据领导的审批意见，进一步完善本次调查方案。
　　
第三，为了使调查能够有序、高效开展，我会在调查前立刻召开小组会议，划分工作职责，明确任务，说明调查中的注意事项。先明确调查的内容。调查主要调查：目前的工作量大小，目前工作时间长度，目前工作的强度，对于工作的态度等展开。
　　
第四，调查过程中，工作人员要注意态度，让受访者感受到我们的诚意，一定要保护受访者的言论隐私，使他们在表达过后没有后顾之忧。在调查过程中，要做好详细的书面。
　　
最后，调查结束后，要对调查问卷进行回收，科学汇总，对调查的结果进行定量、定性分析。将整个调查的过程、结果、以及工作人员对工作量的现状、对策等写成调查报告。将此提交给领导，希望能够对领导下一步的决策提供一定的现实基础。

交流会是集思广益、相互学习的一种有效形式,领导把这项任务交给我是对我 的信任,同时也是对我的能力的锻炼,我一定不会辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来组织:
第一,充分认识交流会的背景和意义,结合实际确定交流会的话题,拟定交流会方案,包括 主题、方式、时间、地点、对象等,制定主要领导的接待方案和会议应急预案,必要时对方案进行论证 ,征求各方意见,向领导汇报。
第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责。注意方案执行过程中各方关系的协调, 及时沟通各方情况;及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正。在交流会现场,积极引 导与会人员发言,认真记录他们的观点和看法。在会议过程中,关注主要领导的生活,注意征求他们的意 见,做好会议服务工作。
第三,会议结束后,整理相关材料,提出意见和建议,报领导审批,认真总结相关经验,以 备在以后的相关工作中借鉴。
答题思路是：破题+会议前+会议中+会议后。注意题目中设定的背景“将有重要领导参加”，针对背景，展 开回答。

社区文艺晚会对丰富社区居民的业余生活，增进邻里间的友谊来说具备十分重要的作用，组织这样的一场文艺晚会，我想我们尽量的根据实际情况和居民需求来为大家奉献一场 丰富而健康的文艺盛典。
　　
第一，需要根据领导的意见和公众期许为晚会设定一个主题;一场成功的晚会总要有一 个明确的主题来凝聚人心，所以我们先明确晚会的主题。如果是迎接新年到来的 “新年文 艺晚会”，应该既要回顾小区在过去一年的所取得的成绩，还要体现新年的气氛，更要展现 对未来的期许和向往，所以我们可以用“收获”、“钟声”、“迈向辉煌”关键词作为晚会 的主题;如果是关于居民意识，如爱国主义情怀类的晚会，我们要重点突出爱国的主题，可 以“中国梦、我的梦”、“红旗颂”关键词来作为活动的主题。、
　　
第二，一台精彩而有序的晚会自然需要一份完整的活动计划;在整个活动的策划过程中， 我会把所有的想法和创意还有流程细节等形成一份完整的活动计划书和执行方案;首先是要 确定晚会的演出时间、地点，在活动时间上尽量安排在周末来进行，这样参与的外交群体才 会更加的广泛，地点的选择上尽量的选择小区的广场，方便居民的同时也能节省活动的花费。
　　
第三，我会认真地征集晚会的表演节目，认真策划晚会的节目形式，广泛动员和安排相 关单位或部门进行节目准备。为了提高居民的参与性，我会尽量的动员居民自发组织和准备 节目，只有亲身参与了才能有更多的感同身受，同时，若参加的节目较多，我会组织人员对 节目进行初选，再确定正式演出节目，确保节目质量。在确定正式节目后，要设计制作好节 目单和流程表，预防在上台表演过程中出现混乱。
　　
第四、在这次晚会正式举行之前，我觉得有必要对组织节目进行一次大概的彩排，因为 计划永远赶不上变化，通过彩排可以更加清晰地预估具体的活动中可能会出现的问题，根据 这些问题作好应急方案，对所有可能出现的问题作做防患于未燃。如果条件允许的话，可以 请专业老师对节目进行指导，在彩排后，要对节目演出中的问题进行分析，提出下一步工作 要求。
　　
对于组织一场社区文艺活动来说，我觉得作为负责人需要做好完善的组织工作;这些内 容可能更多的是以细节来体现，但细节很多时候可能刚好准定成败，比如活动中的安全保卫 的落实就很重要，安保人员可以就近找小区的保安配合，如果活动规模比较大的话，就可能 需要聘请专业的安保公司来保障安全工作，因为现在有很多大型的小区，居民总数也比较多，
　　
像我所在的小区就有 10 万人的容纳量，如果参与人数达到 10 分之一的话也有近一万人的观 众，所以安保工作是需要重视的。
　　
同时，在活动过程中，也需要做好舞台演出的指挥，随时检查各工作环节，确保按照预 定方案演出，若紧急情况要灵活处理。
　　
在演出结束后需要根据方案中的要求对所有的节目进行公开评审，对于表演得好的节目 要颁发奖励，当然，这是一次社区内部的晚会，表演得不好也没有太大的关系，因为更多的 是重在居民的参与，所以对于表现一般的节目和人员也要进行安慰和奖励，尽量做到皆大欢 喜。同时也要做好演出场所的清理工作，避免各种安全隐患，如观众是否完全离场、水电是 否关闭等情况一定要检查到位。
　　
当然，根据我不成熟且有限的社会经验来看，一场活动要能达到预期的效果仅凭以上几 点是远远不够的，像前期活动宣传工作也是非常重要的，作为负责人要及时印发活动的宣传 文件，以宣传展板、海报等形式搞好社区宣传，扩大晚会影响，吸引广大居民关注和参与到 晚会中来才是重中之中。限于时间关系，以上几点就是我对这次活动组织的不成熟想法。

一个良好的公务员录取制度是保障录取到合适优秀人才的关键。因此我会以"公务员录取制度改革意见收集"为主题，认真做好此次公务员录取制度改革的调查工作。
　　
第一，制定调查方案。根据领导的指示，确定本次调查的时间为一周，根据调查时间进一步划分调查的步骤、人员分工、物品清单等，做好预算等，报领导审批。
　　
第二，根据领导的审批意见，进一步完善本次调查方案。确定调查对象和调查方法。本次调查主要的针对公务员录取制度改革。因此，调查对象应该涉及到已经考上的公务员、准备考公务员备考人员以及公务员人事局的部门领导。针对两类类不同的人群，采用不同的调查方法。对考上公务员的人和准备考公务员的人采取问卷的方式，对公务员人事局的部门领导采取电话访谈的方式。
　　
第三，为了使调查能够有序、高效开展，我会在调查前立刻召开小组会议，划分工作职责，明确任务，说明调查中的注意事项。首先明确调查的内容。调查主要调查：公务员录取制度的利弊、建议等等。
　　
第四，调查过程中，工作人员要注意态度，让受访者感受到我们的诚意，并且能够保护受访者的言论隐私，使他们在表达过后没有后顾之忧。在调查过程中，要做好详细的书面或视频记录。调查后可以送上一份 小礼品，表达对受访者的感谢。


　　
最后，调查结束后，要对调查问卷进行回收，科学汇总，对调查的结果进行定量、定性分析。将整个调查的过程、结果、以及公务员录取制度的现状、对策等写成调查报告。将此提交给领导，希望能够对领导下一步的决策提供一定的现实基础。

此次肿瘤专家到基层的义诊活动是我院积极响应市文明办、卫生局“开展送医下基层活动”号召所组织的一次惠民举措。深入一线为群众排解疾病隐患，可以有效减轻他们的经济负担，强化群众的卫生健康意识。通过深入开展卫生下基层活动，能及时发现广大群众的潜在病情，并向群众普及健康知识，在一定程度上提高了基层民众对健康的重视度。
因此，我会重点从以下方面开展：
首先，做好义诊前的准备工作。我会对基层地区多发性、常见性肿瘤进行摸底，以便组织好对应科室从医多年的医疗骨干，肿瘤专家队伍和医疗车辆。在义诊前一周，动员基层服务者利用基层各社区公告栏、电子屏以及在公共场所拉横幅等方式进行宣传，让广大群众知晓此次义诊活动。义诊地点可选在当地卫生院，义诊内容包括体检、咨询和康复指导。
其次，做好义诊现场的服务工作。由于考虑到很多人远道而来，我会安排专门的休息候诊场所，准备饮用水、遮阳伞、椅子等物品供群众使用。安排工作人员在现场摆放多幅肿瘤防治宣传画，给群众发放排号卡并讲解相关咨询事项。为了方便群众更清晰地了解自己的健康状况，我会安排专门的医护人员为他们讲解各项体检指标的含义，尤其是中老年群众，并给出相应的健康生活指导和就诊建议。对于一些生活困难的群众，还会为其提供免费赠药等活动。
最后，做好此次义诊活动的统计工作，如义诊人数、年龄层次、各科室诊治情况、病例统计等，并对活动进行总结，上交领导。通过这次义诊活动，我们既收集了基层群众健康信息基本的情况，又切实为基层群众特别是中老年群众提供了优质的医疗保健服务，促进了基层群众对疾病的重视。因此，我会向领导建议持续开展这样的活动。

农村危房改造关乎着老百姓的生命财产安全，也是建设新农村、实现村容整洁的题中之意。针对本次领导调研，我会做好以下接待工作：
　　
　　第一，首先与对方工作人员取得联系，了解领导的行程、人数、性别比例、交通工具、工作安排等基本信息，根据接待标准，与我单位的后勤部门做好沟通，以便搞好食宿安排等工作；
　　
　　第二，通知危房改造工作人员召开会议，汇总资料，整理书面报告并以课件的形式予以生动地呈现。具体呈现的内容包括我们镇危房的数量、位置、改造方案、具体进度、面临的困难、相应的资金使用情况以及接下来的工作安排，要求必须数据真实，并以图表的形式予以呈现，力争真实可靠，生动形象；
　　
　　第三，考虑到市领导的时间安排，在单位的会议室进行工作汇报，提前和后勤工作做好会场安排，认真听取市领导的意见和建议，并做好会议记录。同时，在汇报的过程中让领导选择实地考察的地方，我们会推荐改造比较成功的地方以及目前改造难度比较大的地方，供领导参考；
　　
　　第四，实地调研前，安排好车辆和规划好路线，准备好安全帽，确保安全；
　　
　　第五，在实地调研的过程中，采用实地查看和走访村民的形式，一方面做好拍照工作；另一方面，走访村民让他们提提意见，确保领导能够全方面的获得信息。调研结束后，再听取领导意见，确保接下来危房改造工作的顺利进行。

国家举办的外贸商品交易会是为了充分利用我国丰富的劳动力资源，有利于扩大出口，增加外汇收入。为了更好的落实招募志愿者的活动，我事前先和工作小组开一个简短的会议，确定这次招募志愿者的计划、方案、注意事项和人员的合理分工。确定一下我们这次所需志愿者的人数及条件，根据所需的人数，合理的招募。主要招募英语专业、英语口语流利或者有从事类似工作经验的社会人员和在校学生。同时，决定为之两周的招募工作。
　　
1，做好事前的宣传工作。我们将这次招聘的信息通过政府的官方网站、官方微博、电视，网络等形式大力宣传，同时将采取公开招募与定向招募的方式进行，同时接受集体报名和个人报名。在报名方式上，也采取网络申请与书面申请两种方式。为了更好宣传到位，我们还选取外国语学院等大学进行宣传，让学校通知到班级的形式，或者让学校推荐比较优秀的大学生。
　　
2，简历的筛选。我们将收集来的电子简历和纸质简历进行筛选，流程包括申请人报名、材料审核、工作预分及面试、初步确定岗位、发出录用通知、志愿者接受任务、背景核实等步骤。最终签署了承诺书的人员将正式成为北京奥运会的志愿者，在指定时间和指定岗位为北京奥运会或残奥会提供志愿者服务。


　　
3，志愿者的培训工作。对于招募进来的志愿者做好事前的培训工作，培训常用英语口语，后勤工作的内容以及注意事项。同时根据他们的情况给出具体的建议，让他们更好的适应未来的志愿工作。
　　
4，培训工作的考核。培训结束之后，对他们的学习效果进行考核，从而决定他们胜任哪个岗位。
　　
招募结束之后，将人名单进行汇总，上报给领导。同时做好总结工作，下次在组织类似活动的时候给予借鉴。