廉政考试
通过对岗位和单位廉政风险的（）、（）、（），达到以下目标：一是（）、二是（）、三是（）、四是（）。
题目
通过对岗位和单位廉政风险的（）、（）、（），达到以下目标：一是（）、二是（）、三是（）、四是（）。
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相似问题和答案
第1题：
教学计划中培训的目标是通过理论学习和岗位实际操作培训所要达到的程度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
解释：教学计划中培训的目标是通过理论学习和岗位实际操作培训所要达到的最终目的。
解释：教学计划中培训的目标是通过理论学习和岗位实际操作培训所要达到的最终目的。
第2题：
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。
A.市场风险和道德风险
B.操作风险和法律风险
C.道德风险和操作风险
D.声誉风险和操作风险
正确答案：C
第3题：
《关于加强党的政治建设的意见》指出,要针对管人管钱管物管项目的单位和岗位,查找(),通过科学管理、严格监督和发挥巡视利剑作用,切实管住权力。
A.问题漏洞
B.廉政风险点
C.岗位风险点
D.特权现象
答案：B
第4题：
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。
- A、市场风险和道德风险
- B、操作风险和法律风险
- C、道德风险和操作风险
- D、声誉风险和操作风险
正确答案:C
第5题：
咨询单位的风险管理策略之一是建立和健全内部风险控制制度，包括()
A:单位信用评级制度
B:内部岗位授权制度
C:重大风险预警制度
D:法律顾问制度
E:责任赔偿制度
B:内部岗位授权制度
C:重大风险预警制度
D:法律顾问制度
E:责任赔偿制度
答案：B,C,D
解析：
工程咨询单位要根据自身特点，建立和完善内部风险控制制度，包括内控岗位授权制度、内控报告制度、内控批准制度、内控责任制度、内控审计检查制度、内控考核评价制度、重大风险预警制度、以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度、重要岗位权力制衡制度等。
第6题：
通过岗位描述、安检话述,使委外单位员工熟知岗位()和操作流程,强化委外单位的安全意识。
A、安全隐患
B、风险辨识
C、有害因素
D、安全风险
标准答案：D
第7题：
工程咨询单位的风险管理策略之一是健全内部风险控制制度，其内容包括()
A:内部岗位授权制度
B:重大风险预警制度
C:内控流程制度
D:重要岗位权力制衡制度
E:内控赔偿制度
B:重大风险预警制度
C:内控流程制度
D:重要岗位权力制衡制度
E:内控赔偿制度
答案：A,B,D
解析：
健全内部风险控制制度，即根据自身特点，建立和完善内部风险控制制度。其内容包括：内控岗位授权制度、内控报告制度、内控批准制度、内控责任制度、内控审计检查制度、内控考核评价制度、重大风险预警制度、以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度、重要岗位权力制衡制度等。
第8题：
咨询单位的风险管理策略之一是建立和健全内部风险控制制度，包括( )等。
A.单位信用评级制度
B.内部岗位授权制度
C.重大风险预警制度
D.法律顾问制度
E.责任赔偿制度
正确答案：BCD
点评：工程咨询单位要根据自身特点，建立和完善内部风险控制制度，包括内控岗位授权制度、内控报告制度、内控批准制度、内控责任制度、内控审计检查制度、内控考核评价制度、重大风险预警制度、以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度、重要岗位权力制衡制度等。参见教材P67。
点评：工程咨询单位要根据自身特点，建立和完善内部风险控制制度，包括内控岗位授权制度、内控报告制度、内控批准制度、内控责任制度、内控审计检查制度、内控考核评价制度、重大风险预警制度、以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度、重要岗位权力制衡制度等。参见教材P67。
第9题：
工程项目设计监理的目的在于（）。
A通过对项目质量目标和水平的监控达到对项目投资的控制
B通过对设计单位资质文件的审查达到业主对项目质量目标及水平的要求
C对设计工作进行协调控制，按期按质完成设计任务
D使设计符合国家有关方针、政策
A,B
略
第10题：
通过贷款风险分类要达到哪些目标？
正确答案: （一）揭示贷款的实际价值和风险程度，真实、全面、动态地反映贷款的质量；
（二）发现贷款发放、管理、监控、催收以及不良贷款管理中存在的问题，加强信贷管理；
（三）为判断贷款损失准备金是否充足提供依据。
贷款风险分类法就是评估银行贷款质量，采用以风险为基础的分类方法，即把贷款分为正常、关注、次级、可疑和损失五类。