()作为培训归口管理部门,根据预算管理要求,合理安排培训计划,汇总制定本机构年度培训计划。
第1题:
A、对象与内容
B、组织与管理
C、归口管理部门
D、检查和考核确定标记
第2题:
第3题:
A、统一规划
B、归口管理
C、分级实施
D、分类指导
第4题:
第5题:
第6题:
A、正式文件颁发
B、明确安全教育培训的归口管理部门
C、明确培训的对象与内容
D、明确检查和考核要求
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
公司()是公司教育培训工作的归口管理部门。A、生产设备部B、工会C、人力资源部D、公司办公室
单选题企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法,正确的是()。A 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求B 制定培训计划就是制定培训大纲C 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力D 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
如何制定信用管理部门新员工培训计划?
培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方案,其设计过程必须符合三个要求,()是错的。A、系统性要求B、普遍性要求C、针对性要求D、有效性要求
培训实施的前提条件是()A、培训需求分析B、培训计划C、培训预算D、培训内容
()是分公司应急预案的归口管理部门。A、安全保卫办公室B、技术办公室C、调度指挥中心D、培训管理办公室
根据酒店培训计划制定的标准要求,下列说法正确的是哪项()?A、每季度月初根据员工考评、质量汇总和宾客意见制定《培训需求分析表》,并附有相关资料;B、每月根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施记录表》;C、课程须涵盖酒店新员工入职培训和带教人员计划、公司新政策和新要求、服务和管理质量改进培训课程、员工晋升培训和带教人员计划等内容。D、所有选项皆对
单选题()是代理行往来与培训的归口管理部门,统一安排参加代理行境内培训;并根据外事计划,统一安排出访代理行或参加代理行境外培训。A 总行办公室B 总行董事会办公室C 总行战略规划部D 总行国际业务部
年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求,作为年度培训计划的方向 B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划 C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等 D.培训部门负责综合所有年度培训计划,并进行评价论证与协调 E.对本部门或机构的年度培训计划做修改,并提交培训管理部门进行备案
多选题医疗保险管理部门需制定宣传培训工作计划,对内部工作人员进行什么培训。()A服务培训B政策培训C知识培训D操作培训