事业单位招聘考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第2题：
事业单位工作人员考核的重点是（ ）
A．政治表现
B．工作能力
C．工作实绩
D．遵守纪律
正确答案：C
2006年12月，人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定：“事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德主要考核政治思想、职业道德表现和廉洁自律情况；能主要考核工作能力、管理能力和创新能力，以及知识更新情况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平及社会效益和经济效益。”
2006年12月，人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定：“事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德主要考核政治思想、职业道德表现和廉洁自律情况；能主要考核工作能力、管理能力和创新能力，以及知识更新情况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平及社会效益和经济效益。”
第3题：
事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．
A．每月考核
B．学期考核
C．季度考核
D．年度考核
正确答案：D
第4题：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
- A、道德品质
- B、履职能力
- C、工作态度
- D、工作绩效
正确答案:D
第5题：
根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.业绩考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.业绩考核
答案：D
解析：
事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
第6题：
事业单位工作人员的考核重点是（ ）。
A．出勤情况
B．道德品质
C．理论学习
D．工作实绩
正确答案：D
第7题：
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。
A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
答案：B
解析：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。
第8题：
事业单位对工作人员的考核分为() ?
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.离任考核
参考答案：ABC
第9题：
事业单位对工作人员的考核分为（）。
- A、平时考核
- B、年度考核
- C、聘期考核
- D、临时考核
- E、阶段考核
正确答案:A,B,C
第10题：
事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。
- A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位
- B、事业单位连续两年考核不合格的
- C、事业单位领导不喜欢的工作人员
- D、事业单位当年考核不合格的
正确答案:A,B