事业单位招聘考试

对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。A、思想政治表现B、道德品质C、业务能力D、工作实绩

题目

对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。

  • A、思想政治表现
  • B、道德品质
  • C、业务能力
  • D、工作实绩
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

事业单位人员聘用的基本程序是（ ）。A．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B．应聘人员申请应聘C．聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D．聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单


正确答案：ABCD
事业单位人员聘用的基本程序是：(1)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项。(2)应聘人员申请应聘。(3)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审。(4)聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单。(5)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员。(6)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。故选ABCD。

第2题：

直接选聘可以不发布公告,不接受社会广大应聘人员的申请,直接对符合条件的人员进行考核,然后确定是否聘任。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第3题：

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查?


答案：包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

第4题：

劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对( )进行监督检察。

A.劳动部门
B.用人单位
C.应聘人员及用人单位
D.市场秩序

答案：B
解析：
劳动监察又称劳动保障监察，是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

第5题：

信贷从业人员应具备从事信贷业务的基本素质,通过考试或考核获取上岗资格。()


答案：正确

第6题：

(GA53－2015)标准规定,对爆破人员的考核,考核()日前,设区的市级公安机关应组织对申请参加考核的人员进行资格审查,并通知通过资格审查的申请人员参加考核。

A.10

B.20

C.30


答案：A

第7题：

用人单位应抵制求职中的一切虚假、不实的行为,用人单位将对应聘者的工作经历、相关证书等进行核实,若有虚假的将依法处理。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第8题：

经济管理部门、 行业组织应当对其管理或者联系的各类经济主体的主要经营管理人员进行相关法律知识的培训， 督促用人单位开展对其从业人员的法制宣传教育。 ()


参考答案：对

第9题：

招聘组织实施的内容有( )。

A:公布招聘信息
B:设计应聘申请表
C:对应聘人员进行初审
D:确定选拔方法
E:实施考核

答案：A,B,C,D
解析：

第10题：

以下关于劳务用工管理的说法，正确的有（）。

A、 施工企业必须为所有职工办理意外伤害保险
B、 对岗位调整的劳务人员应重新组织培训，考核合格后方能上岗
C、 根据现场情况，劳务作业可以进行分包
D、 特种作业人员应具备初中以上学历
E、 用人单位应当与特种作业人员订立劳动合同

答案：B,C,E
解析：
2018新教材P287 ，考察的是劳务用工管理，建筑施工企业应与自有劳务人员依法签订书面劳动合同，办理工伤、医疗或综合保险等社会保险；A错。对因岗位调整或需要转岗的劳务人员，应重新组织培训，考核合格后方可上岗；B对。施工总承包、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；C对。
申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：
(1) 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
(2) 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；
(3) 初中及以上学历；
(4) 符合相应特种作业需要的其他条件。D错。
用人单位应当与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同。E对。

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