寻求人与人、人与事之间理想的组合形式,发挥人力资源管理最佳效益,指的是()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
培训与人力资源管理之间的关系是什么?
第3题:
A.要素有用原理
B.同素异构原理
C. 德才兼备原理
D.适才适用原理
第4题:
护理人力资源管理的根本目的是()
第5题:
第6题:
在市场经济条件下,企业要实现追求经济效益的目的,取决于()、()、()之间配合的效率。
A、人与人
B、事与事
C、人与事
D、人与组织
E、领导与下属
第7题:
第8题:
A.人力资源宏观管理
B.人力资源微观管理
C.人力资源的企业管理
D.人力资源全员管理
第9题:
人事管理与人力资源管理的区别有()。
第10题:
人力资源管理是指()