事业单位招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
关于护理人员培训的原则,下列不正确的是:()。
A.按需施教，学用一致原则
B.与个人发展相适应原则
C.重点培训与全员培训相结合原则
D.长期性与急用性相结合原则
E.综合素质与专业素质培训相结合原则
正确答案：B
第2题：
简述人力资源培训与开发评估的原则。
正确答案:（1）全面评价、重点突出的原则；
（2）可测性原则；
（3）时效性原则；
（4）发展性原则。
第3题：
护理人员培训应遵循的原则是 （ ）
A、按需施教，学用一致原则
B、与组织战略发展相适应原则
C、重点培训和全员培训相结合原则
D、长期性与急用性相结合原则
E、综合素质与专业素质相结合原则
参考答案：ABCDE
第4题：
简述人力资源培训与开发的原则。
正确答案: 人力资源培训与开发的成功实施，要遵循培训与开发的基本原则。尽管培训与开发的形式和内容各异，但各类培训与开发的基本原则是一致的。
1.战略性原则
2.长期性原则
3.按需施教、学以致用原则
4.全员教育培训和重点提高相结合原则
5.主动参与原则
6.严格考核和择优奖励原则
7.投资效益原则
8.多样性原则
9.改善结构原则
10.挖潜与培训相结合原则
11.培训效果的反馈与强化原则
第5题：
论如何改善我国领导发展与培训现状。
正确答案:（1）确立正确的培训目标；
（2）设置科学的培训内容；
（3）改革培训的手段与方式；
（4）加强师资队伍的建设；
（5）规范强化培训的制度。
第6题：
护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（ ）。
A.按需施教，学用一致的原则
B.与组织战略发展相适应的原则
C.长期性与急用性相结合的原则
D.重点培训和全员素质培训相结合的原则
E.综合素质与专业素质培训相结合的原则
B.与组织战略发展相适应的原则
C.长期性与急用性相结合的原则
D.重点培训和全员素质培训相结合的原则
E.综合素质与专业素质培训相结合的原则
答案：B
解析：
护士培训原则：按需施教，学用一致原则；与组织战略发展相适应原则；综合素质和专业素质培训相结合原则；重点培训和全员培训相结合原则；长期性与急用性相结合原则。其中培训从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现体现与组织战略发展相适应原则。
第7题：
简述领导协调的原则与途径。
正确答案:原则：
（1）秉公办事；
（2）平等；
（3）统筹兼顾；
（4）求同存异
途径：
（1）通过政策与方针获得组织活动的协调；
（2）通过行政组织的层级布局获得协调；
（3）通过正式沟通或非正式沟通获得协调。
第8题：
试论述如何改善我国领导发展与培训现状。
参考答案(1)确立正确的培训目标;(2)设置科学的培训内容;(3)改革培训的手段与方式;(4)加
强师资队伍的建设;(5)规范强化培训的制度。
第9题：
简述考核与评价领导者的原则。
正确答案: (1)自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则。
(2)定性与定量相结合的原则。
(3)主要与次要相结合的原则。
(4)静态与动态相结合的原则。
(5)稳定与发展相结合的原则。
(6)察言观行、以行为主的原则
第10题：
我国的领导发展与培训，需要完善的具体措施有哪些？
正确答案:我国目前领导与培训还存在培训内容不规范、培训手段落后、培训制度不健全等一些问题，这些方面应不断予以完善。完善的具体措施有：
（1）确立正确的培训目标；
（2）设置科学的培训内容；
（3）改革培训的手段与方式；
（4）加强师资队伍的建设；
（5）规范强化培训的制度。