什么是领导权力制约?它的特点表现在哪些方面?
第1题:
第2题:
领导者的法定权力表现在哪些方面?
法定权是组织赋予领导者的岗位权力,以服从为前提,具有强制性。它们包括:(1)决策权:从某种意义上说,领导过程就是制定决策和实施决策的过程,决策正确与否是领导者成功的关键因素之一。(2)组织权:主要包括:设计合理的组织机构,规定必要的组织纪律,确定适宜的人员编制和配备恰当的人员等。这是领导意图得以实现的组织保证。(3)指挥权:指挥权是领导者实施领导决策或规划、计划等的必要保障,如果没有这种保障,领导者便无法完成其使命。(4)人事权:人事权是指领导者对工作人员的挑选录用、培养、调配、任免等权力。大量事实说明,如果人事问题不与主管领导发生直接联系,必然要削弱领导者的权力基础。(5)奖惩权:领导者根据下属的功过表现进行奖励或惩罚的权力。
略
第3题:
下列关于权力制约原则的观点,哪些是错误的?
A.在资本主义国家宪法中,权力制约原则主要表现为分权原则
B.在资本主义国家宪法中,权力制约原则主要表现为监督原则
C.在社会主主国家宪法中,权力制约原则主要表现为分权原则
D.在社会主义国家宪法中,权力制约原则主要表现为监督原则
B.在资本主义国家宪法中,权力制约原则主要表现为监督原则
C.在社会主主国家宪法中,权力制约原则主要表现为分权原则
选 BC
第4题:
计量包括哪些方面的内容?在科学技术上它属于什么范畴?它有哪些特点?
第5题:
重点抽项审查法是指什么?它适用于哪些方面?其特点是什么?
第6题:
第7题:
什么是动作语?它主要表现在哪些方面?
第8题:
A、社会舆论
B、传统习俗
C、国家立法
D、行政领导内在信念
第9题:
政治权力是政治权力主体对政治权力客体的制约能力。它本质上是一种力量制约关系,因而制约性就是一切政治权力的基本特征。
第10题:
什么是会议,它具体表现为哪些方面?