辅警考试
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相似问题和答案
第1题：
领导者授权过程中常见的障碍包括()。
A、领导者害怕承担风险
B、领导者不会授权
C、对被授权者缺乏信任
D、领导者害怕授权给自己带来威胁
E、领导者拒绝分享权力
参考答案：ABCDE
第2题：
下列对授权正确解释的是()。
A、授权是受命代理职务
B、授权是一种权力的延伸
C、授权是一种分配工作的过程
D、授权如同秘书协助领导者办事
E、授权是领导平等分工
答案：BC
第3题：
从授权的领导方式到命令的领导方式的过渡中,所表现出来的是()内容越来越多。
A、授权
B、指令
C、协商
D、参与
参考答案：B
第4题：
简述领导授权的目的是什么？
正确答案:更好地管理；提高下属的工作积极性；领导者抓大事管全局的需要。
第5题：
领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。
- A、明确责权
- B、视能授权
- C、适度授权
- D、逐级授权
正确答案:B
第6题：
领导者授权的意义主要表现在()。
A、减轻领导者的负担
B、明确下属权力和责任
C、调动下属的积极和创造性
D、为下属提供机遇
E、免除领导者的责任
参考答案：ABCD
第7题：
领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。
正确答案:目标授权；充分授权法；弹性授权法；制约授权法
第8题：
什么样的授权实质上是被授权者对授权行为的一种心理认同程度()
A、意识授权
B、领导授权
C、心理授权
D、精深授权
参考答案：C
第9题：
授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（）。
- A、制订授权计划
- B、检查进展情况
- C、评估授权效果
- D、汇报授权情况
正确答案:B
第10题：
领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）。
- A、刚性授权
- B、惰性授权
- C、柔性授权
- D、模糊授权
正确答案:C